🔰مشاوران ما همگی توانایی تشخیص استعداد را دارند. #استعدادیابی بر اساس مهارتهای #معرفت_النفس و مبانی انسان شناسی خواهد بود ☎️لطفا در ارتباط باشید 📦استعدادیابی در زمینه: 🔹تحصیلی 🔸شغلی 🔹ورزشی 🔸ازدواج 🔹سرگرمی ها و اوقات فراغت 🔸اقتصادی 🔹اجتماعی 🔅و... 🌐لینک مشاوران: https://eitaa.com/Javaher_Alhayat/3348

🔰برخی از انواع روشها و تستهای شخصیت شناسی: 1- پرسشنامه (Big Five Inventory-2 (BFI-2: این تست، صفات: برونگرایی، سازگاری، وجدان، احساسات منفی و روشنفکری و همچنین جنبه‌های هر یک را بررسی می‌کند 2- پرسشنامه اصلاح شده شخصیت NEO) NEO PI-R): در پنج ویژگی بزرگ روان رنجوری، برونگرایی و گشودگی نامگذاری شد 3- پرسشنامه شخصیتی (HEXACO-Revised (HEXACO-PI-R: برای اندازه‌گیری شش بعد شخصیت، بر اساس مدل HEXACO استفاده می‌شود که شامل عواملی هستند که مطابق با پنج بزرگ و همچنین عامل صداقت-فروتنی است. 4- پرسشنامه شخصیت چند منظوره مینه‌سوتا (MMPI1,2) :شامل مقیاس‌های مربوط به پرخاشگری، اجتماع گریزی، شک به خود و سایر مشکلات خاص و... است. 5- چک لیست-بازنگری شده روانی (Hare (PCL-R: ابزاری است که برای سنجش صفات روانی مانند تکانشگری و عدم ابراز پشیمانی یا گناه در مجرمان یا افراد دیگر در مقررات پزشکی قانونی طراحی شده است 6- پرسشنامه شخصیت تجدید نظر شده شخصیت روانی (PPI-R): مانند لیست چک «Hare»، برای ارزیابی سطح خصوصیات روانی فرد طراحی شده است، اما برای استفاده افراد غیر مجرم تهیه شده است. 7- پرسشنامه شخصیت خودشیفتگی (NPI) : برای ارزیابی میزان خودشیفتگی فرد، اغلب در یک زمینه تحقیقاتی مورد استفاده قرار می‌گیرد 8- پرسشنامه شخصیت هوگان (HPI): مبتنی بر مدل پنج عاملی است و برای پیش‌بینی عملکرد کاری از جمله در کاندیداهای شغلی در نظر گرفته شده است. مقیاس‌های آن بر اساس ویژگی‌های مرتبط با کار مانند جاه‌طلبی، جامعه‌پذیری و حساسیت بین فردی سازماندهی می‌شود. 9- شاخص نوع (Myers Briggs (MBTI (تست MBTI) : «نوع» روانشناختی را به چهار تا از هشت حرف ممکن خلاصه می کند: برونگرایی (E) یا درونگرایی (I)، درک (S) یا آگاهی (N)، تفکر (T) یا احساس (F)، و داوری (J) یا درک کردن (P). نتایج به یکی از ۱۶ نوع مانند ENTJ یا ISFP می رسد. 10- پرسشنامه DISC یا DiSC: نامی است که به مجموعه‌ای از ارزیابی‌های شخصیت داده شده است که به افراد یکی از چهار نوع، یا ترکیبی از انواع: غالب بودن (D)، تاثیرگذاری (I)، سکون و پایداری (S) و وجدان (C) اختصاص می‌یابد. 11- آزمایش‌های مربوط به Enneagram: بر اساس مفهوم Enneagram of Personality انجام می‌شود و توصیفات شخصیتی را بر اساس ۹ نوع اصلی و اغلب اوقات انواع ثانویه‌ای به نام «بال‌ها» اختصاص می‌دهد. #استعدادیابی #مهندسی_طبایع ⏬⏬ https://eitaa.com/joinchat/3658612752C778c1803ba ═════●⃟ ᪥ ⃟●᪥᪥᪥════

♨️ توقع، مقایسه، قضاوت ممنوع 👈انتظار و توقع از فرزندان، باعث میشود فرزندان نتوانند #استعداد_های_ذاتی خود را بروز دهند. گاهی انتظارات و توقعات توهمی والدین ضربه های بزرگی به شخصیت فرزندان وارد میکند. 🔸فرزندان با طبع های مختلف نباید با یکدیگر مقایسه شوند زیرا استعدادهای مختلفی دارند. هر کدام باید در جهت استعدادهای ذاتی خود حرکت کنند ❁شخصیت فرزندانمان را بشناسیم، راه زندگی را به آنان نشان دهیم، همین مقدار برای خوب تربیت شدن آنان کافی است #استعدادیابی #تربیت_فرزند #مهندسی_طبایع ◣@Javaher_Alhayat ◢ ࿐❁☘❒◌🌙◌❒☘❁࿐

🔸 ای کاش... ➕ استعدادسنجی و استعدادیابی باعث می‌شود، گوهر ذاتی و انرژی بی نهایت روحی افراد ظهور کند. بنظرتون فعلا زود هست که بگیم یکی از فلسفه های بعثت انبياء کشف استعدادهای ذاتی انسانها بوده است؟! 🤔 #استعدادیابی https://eitaa.com/joinchat/3658612752C778c1803ba ❀ ⃟⃟ 🦋 ⃟ ⃟ ⃟✤══════════

🔰و من کلام له صلّی اللَّه علیه و ءاله: النّاس معادن کمعادن الذّهب و الفضّة» آنچه که در این جمله‌ی شریف و کوتاه و پرمغز مورد نظر است، وجود استعدادهای پنهان در هر فردی از افراد انسان است. 🔸این، وظیفه‌ی مربیان جوامع را سنگین میکند؛ وظیفه‌ی حکومتها را سنگین میکند. استعدادیابی، استعدادشناسی، قدر استعداد را دانستن، راه استخراج این استعدادها و به فعلیت رساندن آنها را بلد بودن، بعد با ظرافتِ تمام این را دنبال کردن، این آن چیزی است که بروز استعدادها را نتیجه خواهد بخشید؛ پیغمبران این کار را میکردند: «لیستأدوهم میثاق فطرته و یذکّروهم منسىّ نعمته ... و یثیروا لهم دفائن العقول». پیغمبران خرد انسانها را برمیآشفتند، آنها را مبعوث میکردند، آنها را به کار وامیداشتند؛ این همان کشاندن استعداد است. بنابراین «النّاس معادن کمعادن الذّهب و الفضّة». 🔺به هیچ انسانی نباید با نگاه تحقیر نگاه کرد؛ نه، در او یک استعدادی هست که ای بسا جامعه به آن استعداد نهایت نیاز را دارد. 👈بله، بعضیها هستند میآیند دنیا، هفتاد سال، هشتاد سال هم عمر میکنند، میروند، اما این استعدادشان کشف نمیشود؛ در واقع به اینها ظلم میشود، اینها مظلوم واقع میشوند. اگر استعداد او کشف میشد، ممکن بود یک نابغه‌ای بشود، یک شخصیت برجسته‌ای بشود. این، وظیفه‌ی مربیان جامعه را، از جمله روحانیون را، معلمان را، اجزاء حکومت را، دستگاه‌های مختلف تربیتی را زیاد میکند. مبادا به این استعدادها بیاعتنائی شود. 🎙بیانات رهبر انقلاب در جلسه درس خارج فقه #استعدادیابی https://eitaa.com/joinchat/3658612752C778c1803ba ❀ ⃟⃟ 🦋 ⃟ ⃟ ⃟✤══════════

⭕️استعدادسنجی و استعدادیابی چند بخش دارد، یک قسمت آن طبع شناسی و مزاج شناسی است ❇️شناخت استعدادهای انسانها یک فرایند بسیار جامع است که واقعاً می طلبد در این باب یک کتاب مفصل نوشت. ما باید انواع سرفصلها را با نگاه به استعداد بازیابی کنیم. کار شدنی است و می‌تواند نقش مهمی در پیشرفت جامعه تمدنی ما ایفا کند. #استعدادیابی https://eitaa.com/joinchat/3658612752C778c1803ba ❀ ⃟⃟ 🦋 ⃟ ⃟ ⃟✤══════════