eitaa logo
نکبة تایمز
2.7هزار دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
626 ویدیو
2 فایل
روایت ایام النکبة پوشش لحظه به لحظه تحولات رژیم اشغالگر صهیونیستی. محرمانه... محتوا صرفا از منابع عبری استخراج می‌شود. ارتباط با ادمین کانال: @Nabdh4 تبلیغ و تبادل: @Nabdh4 سایت ما؛ https://nabdh.ir
مشاهده در ایتا
دانلود
1.08M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📌 ۳ نظامی صهیونیست در عملیاتی متهورانه در غزه زخمی شدند. در ادامه درگیری‌های نوار غزه، بین حماس و رژیم صهیونیستی ، منابع عبری از انتقال ۳ نظامی صهیونیست به بیمارستان خبر دادند که یکی از آنها وضعیت وخیمی دارد. ⭕️https://eitaa.com/NEKBATIMES
رئیس‌جمهور سوریه، احمد الشرع: میان دو گزینه قرار داشتیم؛ یا جنگ با رژیم صهیونیستی، یا دادن فرصت به شیوخ دروزی برای رسیدن به توافق. ما راه حفاظت از میهن را برگزیدیم. ⭕️https://eitaa.com/NEKBATIMES
📌 اعتراض خواننده دروزی-صهیونیستی به سکوت جهانی در قبال تراژدی سوریه خواننده اسرائیلی-دروزی لویی علی در اظهاراتی خطاب به جامعه جهانی گفت: "برادران ما در سوریه قتل‌عام می‌شوند و جهان سکوت کرده." ⭕️https://eitaa.com/NEKBATIMES
رژیم صهیونیستی با بهره‌گیری از درگیری‌های هدایت‌شده در میان دروزی‌های السویداء و هم‌زمان با حملات هوایی به دمشق، در حال پیاده‌سازی مرحله‌ای پروژه منطقه حائل امنیتی در جنوب سوریه است. عقب‌نشینی نیروهای دولتی از برخی نقاط کلیدی، نه یک شکست میدانی، بلکه نتیجه طراحی مشترک میان تل‌آویو و نیروهای جولانی است که اکنون با سکوت و فاصله‌گذاری حساب‌شده، میدان را برای دروزی‌های معترض باز گذاشته‌اند. این هماهنگی پنهان، به اسرائیل امکان می‌دهد بدون اشغال مستقیم و با کمترین هزینه سیاسی، مرزهای شمالی خود را از حضور محور مقاومت تخلیه کند. در این پازل پیچیده، شورش‌های محلی، ابزار مهندسی ژئوپلیتیکی و جولانی، عامل اجرایی ناهمگون راهبرد صهیونیستی شده‌اند. تحلیل در سایت نبض ⭕️https://eitaa.com/NEKBATIMES
در ماه‌های اخیر، هزاران فرد دارای معلولیت در سرزمین‌های اشغالی با بحران جدی در تمدید یا دریافت برچسب پارکینگ ویژه معلولان مواجه شده‌اند. این مشکل ناشی از توقف فرآیند صدور مجوزها توسط وزارت حمل‌ونقل رژیم صهیونیستی به بهانه مقابله با تخلفات ادعایی در صدور برچسب‌هاست. نبود پاسخگویی، گم شدن مدارک، پاسخ‌های خودکار و بی‌نتیجه، و سردرگمی اداری باعث شده بسیاری از معلولان خانه‌نشین شوند یا جریمه‌های سنگین بپردازند. دولت صهیونیستی با ادعای مقابله با جعل و فساد، در عمل دسترسی معلولان واقعی به خدمات را مسدود کرده و آنان را قربانی بی‌کفایتی اداری کرده است. در این میان، برخی شرکت‌های خصوصی با دریافت مبالغ سنگین به صدور مجوز تسریع می‌کنند، که نشانه‌ای از فساد ساختاری و تبعیض در ارائه خدمات عمومی است. تلاش‌ها برای بازبینی معیارهای صدور برچسب‌ها نیز تاکنون ثمربخش نبوده و همچنان هزاران نفر در بلاتکلیفی به سر می‌برند. این وضعیت جلوه‌ای از ناتوانی رژیم صهیونیستی در تأمین ابتدایی‌ترین حقوق اجتماعی اقشار آسیب‌پذیر است. اصل مقاله در سایت نبض ⭕️Https://eitaa.com/NEKBATIMES
در رژیمی که خود را «دموکراتیک» می‌نامد، سهم زنان از کرسی‌های هیئت‌مدیره شرکت‌های بزرگ تنها ۲۷ درصد است؛ آماری که در پس آن، تبعیضی ساختاری و فراگیر نهفته است. پژوهش دانشگاه عبری نشان می‌دهد که حتی نهادهای مالی هم در بیش از ۹۰ درصد موارد، به نامزدهای زن رأی مثبت می‌دهند، اما واقعیت میدان چیز دیگری است: زنان اصلاً نامزد نمی‌شوند. چرا؟ چون انتخاب‌ها در پشت درهای بسته و با توصیه صاحبان سرمایه و قدرت انجام می‌شود. در حالی که برای اعضای بیرونی هیئت‌مدیره سازوکار نسبتاً شفاف با الزام حداقلی برای حضور زنان وجود دارد، در مورد اعضای عادی، هیچ‌گونه الزامی نیست. نتیجه؟ حذف سیستماتیک زنان توانمند از چرخه تصمیم‌سازی. حتی وجود هزاران زن متخصص و باسابقه در انجمن‌های حرفه‌ای هم کارساز نبوده، چون اصلاً به بازی راه داده نمی‌شوند. طرح‌های قانونی برای اصلاح این بی‌عدالتی، یکی پس از دیگری با فشار لابی‌های قدرتمند اقتصادی ساقط شده‌اند. در حالی که کشورهای پیشرفته دنیا با تصویب قوانین سخت‌گیرانه، تنوع جنسیتی را به مزیت مدیریتی تبدیل کرده‌اند، در سرزمین‌های اشغالی هنوز «آزادی انتخاب مدیر» بهانه‌ای است برای تثبیت انحصار مردانه در اقتصاد. این‌جا نه با کمبود زن متخصص، بلکه با اراده‌ای برای حذف سیستماتیک مواجه‌ایم. اصل مقاله در سایت نبض ⭕️Https://eitaa.com/NEKBATIMES
🏷 جلسه سوم 📚 دوره آموزشی «شناخت رژیم زوال» 🕖 امشب، ساعت ۱۹ سومین جلسه از دوره آموزشی «شناخت رژیم زوال» ان شاالله امروز (پنجشنبه ۲۶ تیر ۱۴۰۴) رأس ساعت ۱۹:۰۰ برگزار خواهد شد. 🔸 جلسه سوم به‌صورت نمایش فیلم آموزشی برگزار می‌شود و در آن به موضوع: 🎞 «ترکیب جمعیتی سرزمین‌های اشغالی: مهندسی جمعیت و بحران هویت» خواهیم پرداخت. این دوره با همکاری اندیشکده نبض و با هدف ارتقای سواد راهبردی در زمینه صهیونیسم سیاسی و ساختار رژیم اشغالگر قدس برگزار می‌شود. در پایان دوره، به شرکت‌کنندگان فعال که در ازمون نمره قبولی را کسب کنند گواهی معتبر اعطا خواهد شد. 🎯 با ما همراه شوید تا با بصیرت و تحلیل، دشمن را بهتر بشناسیم و راهبردها را هوشمندانه‌تر طراحی کنیم. ⭕️@NEKBATIMES
📩 بسته خبری حوادث در سرزمین‌های اشغالی 🗓 پنج‌شنبه ۲۶ تیر ۱۴۰۴ 📌 برگرفته از منابع عبری 🔹 حادثه در اشدود: یک نوجوان ۱۶ ساله هنگام اسکیت‌سواری در خیابان هاپیلیم شهر اشدود دچار سانحه شد و به‌طور متوسط مجروح شد. 🔹 سقوط کارگر در تل‌آویو: یک کارگر ۴۰ ساله در یک پروژه ساختمانی در خیابان بیلتمورِ تل‌آویو از ارتفاع حدود دو متری سقوط کرد و به‌طور متوسط آسیب دید. ⭕️https://eitaa.com/NEKBATIMES
افی ایتام، ژنرال بازنشسته ارتش رژیم صهیونیستی، با اشاره به روند تبادل اسرا با مقاومت فلسطین تأکید کرد که تل‌آویو برای آزادی ده اسیر زنده آماده انعطاف است، اما این اقدام به‌معنای پایان درگیری‌ها نیست. او به‌صراحت اعلام کرد پس از توافق، یک دوره ۶۰روزه برای دریافت اسرا در نظر گرفته شده و پس از آن، رژیم صهیونیستی جنگ را ادامه خواهد داد. به گفته وی، «نه‌تنها به جنگ بازمی‌گردیم، بلکه آن را متوقف نخواهیم کرد.» ایتام هشدار داد که هرگونه توافق نباید مانع آزادی عمل ارتش شود و صهیونیست‌ها باید حضور دائمی در مناطق مرزی با غزه داشته باشند. این مواضع، گویای راهبرد قطعی صهیونیست‌ها در تداوم اشغالگری و بی‌اعتمادی به هر نوع روند صلح است. تأکید صریح بر ازسرگیری جنگ پس از تبادل اسرا، نشان می‌دهد که هدف اصلی، نه آزادسازی اسرا، بلکه حفظ فشار نظامی و ادامه اشغال غزه است. اصل مقاله در سایت نبض ⭕️Https://eitaa.com/NEKBATIMES
قاضی دادگاه کار منطقه‌ای تل‌آویو، هوفیت گرشون-یزرآلی، امروز دستور داد اعتصاب ۲۴ ساعته کارکنان بیمه سلامت کلالیت فوراً متوقف شود و همه کارمندان به کار عادی بازگردند. این اعتصاب به‌دلیل نگرانی از انتصاب یک مدیر یا حسابدار جدید که به‌زعم کارکنان منجر به فروپاشی تدریجی ساختار صندوق می‌شد، آغاز شده بود، اما مدیریت علت اصلی را تأخیر در امضای توافق‌نامه کاری عنوان کرد. قاضی ضمن رد استدلال نمایندگان کارکنان مبنی بر ارتباط اعتصاب با اختلاف کارگری، اعلام کرد چون چنین اختلافی به‌طور رسمی اعلام نشده، اعتصاب فاقد مبنای قانونی است. وی تأکید کرد که بدون شرایط استثنایی، نمی‌توان اعتصابی شدید را بدون اطلاع قبلی توجیه کرد، هرچند نگرانی‌های کارگران را مشروع دانست و بر حفظ حقوق آنان تأکید کرد. ⭕️Https://eitaa.com/NEKBATIMES