▪️نفوذ انسانی و درگاه های ورود قدم اول در نفوذ انسانی از پیش برنامه‌ریزی شده شناسایی درگاه های ورود به سازمان مورد نظر است. این کار بسیار شبیه به بازی سبد اشکال کودکان است که در آن نیاز است ابتدا دریچه ورود شناسایی شود و سپس شکل متناسب با آن دریچه به درون سبد انداخته شود. یهودیان نیز به همین شکل عمل میکنند؛ بطور مثال آنها طریقه گزینش و نفریابی ارگان نظامی S را شناسایی و ارزیابی می‌کنند. سپس مراحل گزینش را بررسی می‌کنند. سپس اقدام به تربیت و رزومه سازی برای نفر خود میکنند(از گروه های مختلفی مانند فرزندان بهاییان مخفی، خانواده های خائن و حتی افراد مردد به عقاید استفاده میکنند) و نفر خود را به سازمان هدف تزریق میکنند. این تزریق ها در سطوح مختلفی انجام میشود. بخشی از این افراد بالاترین نمرات گزینشی را میگیرند، برخی متوسط، برخی در میان این دو و برخی نیز صرفاً میآیند تا با فرایند گزینش آشنا شوند و اطلاعات تهیه کنند. 2/8 @armyir

▪️نفوذ انسانی و درگاه های ورود حال که به کل فرآیند گزینش سازمان S شناسایی شد اسرائیل میداند چه باید بکند. بطور مثال سازمان S در فرآیند استخدامی خود بالاترین امتیاز را به مباحث یک کتاب فرضی به نام مشاهیر S و موردهای بعدی نیز فاکتورهای جسم سالم، فعالیت و رزومه 2 سال فعالیت در سازمانی با نام فرضی سازمان تمهید غیرمستضعفین و عدم سوسابقه و سوشهرت اختصاص میدهد. این بدان معناست که فرآیند استخدام سازمان S یک فرآیند جامد و ثابت است و یهودیان برای نفوذ در این ارگان نیاز به کسی دارند که 2 سال در سازمان تمهید غیرمستضعفین فعالیت کند، سخنرانی های شخص خاصی را دانلود کرده و نگاه کند، دارای جسم سالم و زندگی آرام باشد و همچنین کتاب مشاهیر S را نیز مطالعه کند. بدین صورت نفوذیان موساد میتوانند به آسانی و حتی آسانتر از افراد عادی و پیروان حقیقی با امتیازات مختلف و غیرشک برانگیز وارد سازمان S شوند و تمام سطوح آن را آلوده کنند. 3/8 @armyir

▪️شناسایی پتانسیل بیشتر برای نفوذ حال که نفوذیان موساد وارد سازمان S شده‌اند هرکدام وظایف مختلفی دارند که در ادامه به آن خواهیم پرداخت اما یکی از اصلی ترین مأموریت این افراد بررسی فضای داخلی سازمان، آنالیز آن و درنهایت پیدا کردن افراد ناراضی است تا به صفوف خائنین بپیوندند. بطور مثال در سازمان S پوشیدن یک سری البسه ممنوع است، قوانین رفتاری و عقیدتی بسیار سختگیرانه است و همچنین حقوق دریافتی نیروهای این سازمان نیز به شدت پایین است. حال نفوذیان موساد به دنبال کسانی میگردند که: ۱-بخش باوری-دگراندیشی سازمان S مدام با تذکرات و تنبیهات بیجا آنها را کلافه کرده است ۲-حقوق دریافتی این افراد کفاف زندگی شان را نمی‌دهد و دچار مشکلات مالی شدید هستند. ۳-افرادی هستند که ممکن است کارهایی بر خلاف مرامنامه رفتاری سازمان انجام داده باشند یا مستعد آن باشند.(مانند روابط خارج از ازدواج) ۴-موارد بیشمار دیگر سپس کار بسیار آسان است. این افراد شناسایی میشوند و اطلاعات آنها به بخش جذب موساد فرستاده میشوند تا با ابزارهای بسیار ساده‌ای مانند تطمیع، تهدید، ایجاد حس انتقام و... به خدمت یهودیان دربیایند. 4/8 @armyir

▪️مثالی واقعی برای درک بهتر در استان اردبیل یکی از دژبانان پادگان سازمان S از طریق فضای مجازی با یک دختر دوست میشود؛ این دو وارد رابطه میشوند ومدتی را بایکدیگر میگذرانند. دژبان بخاطر وضعیت نابسامان مالی توان ازدواج با وی را نداشته است و رابطه خود را زیر سایه ترس از باوری-دگراندیشی سازمان ادامه میداد. دختر مذکور و برادرش اما درواقع عضو سازمان مجاهدین خائن به خلق بودند؛ دختر منافق از رابطه خصوصی خود باافسر بینوا مستنداتی مانند عکس و ویدیو تهیه میکند و یک شب در نزدیکی درب پادگان به همراه دیگر نفرات خود مستقر می‌شود. دختر منافق مستندات خود را به افسر دژبان ارسال می‌کند و سپس با حاصل کردن تماس به او اطلاع میدهد در صورتی که در را برای آنها باز نکند مستندات را در اختیار سازمان S خواهد گذاشت. در نهایت افسر وظیفه شناس که در فشار شدید روانی قرار گرفته بود تصمیم میگیرد خیانت نکند و در رابرای آنها باز نکند؛ در نتیجه فرد منافق مستندات خود را بصورت غیرمستقیم به سازمان ارسال میکند. بخش مراقبت سازمان از این افسر تقدیر میکند و کارت هدیه‌ای نیز به او میدهد اما در آخر ماجرا وی توسط باوری-دگراندیشی اخراج میشود. 5/8 @armyir

▪️نفوذیان چه می‌کنند؟ حال که موساد موفق شده بطور بسیار پویا در سازمان S نفوذ کند هرکدام از این نفرات وظایف بخصوص خود را دارند. بخشی از این افراد همانطور که گفته شد مسئول یافتن اعضای جدید برای باند خود هستند.این افراد ممکن است حتی جهت نزدیک شدن و جذب یک فرد کلیدی خاص وارد سازمان شده باشند. برخی دیگر از این افراد مسئول عملیات های خرابکارانه هستند تا مثلا به یک ساختمان، یک دستگاه، یک شخص کلیدی یا حتی بطور کلی یک بخش آسیب برسانند. عملیات های خرابکارانه گستره فعالیت بسیار بالایی دارد اما یکی از آنها را شاید بتوان اخلال در فرآیند گزینش پیروان حقیقی و افراد کارآمد مورد نیاز سازمان S عنوان کرد. برخی از این نفوذیان مسئول جاسوسی و تهیه اطلاعات کلیدی هستند؛ جاسوسان میتوانند مسئول تهیه اطلاعات از یک برنامه و پروژه خاص باشند یا بطور کلی مسئول جمع‌آوری تمام اطلاعات مهم در حوزه نفوذ خود قرار بگیرند. برخی از این افراد نیز صرفا در حالت خاموش قرار دارند تا به جایگاه مورد نظر در سازمان برسند و سپس وظایف آنها واگذار شود و یا اینکه در حالت خاموش باقی بمانند تا روز 0 کار خاصی انجام دهند یا سوپاپ اطمینان باشند. 6/8 @armyir

▪️چگونه باید با نفوذ انسانی مقابله کرد؟ نفوذ انسانی فرآیندی بسیار منعطف است و در هر مرحله میتوان از شیوه های بینهایت متنوعی استفاده کرد به همین خاطر نیاز به خلاقیت و هوشمندی بسیار بالایی دارد اما کارهایی را نیز می‌توان در این مورد کرد. در سازمان S بخش مراقبت اطلاعات، حالتی ناظر و تماشاگر دارد؛ بدین شکل که این عزیزان منتظر می‌مانند یک گندی بالا بیاید و خبری بشود تا وارد عمل شوند که در چنین حالتی محکوم به شکست هستند. یکی از بهترین شیوه ها برای شناسایی، پاکسازی و حفاظت از سازمان ایجاد کمپین عملیات پرچم دروغین است. مراقبت اطلاعات میتواند خود با ایجاد طعمه هایی بخش وسیعی از این شبکه های نفوذ را شناسایی کرده و به دام بیاندازد. همزمان میتواند از این روش برای طبقه بندی نیروهای خود از لحاظ امنیتی نیز استفاده کند و خود قبل از موساد افرادی که پتانسیل تبدیل شدن به نفوذی را دارند شناسایی کند. این نوع عملیات های اطلاعاتی حتی میتواند دشمن را در ابعاد راهبردی نیز گیج کند. 7/8 @armyir

▪️قدم های بعدی سازمان S همچنین باید فرآیند گزینش خود را از این حالت مضحک و جامد خارج کند؛بروید سراغ ارتش ها و سازمان های پیشرو در جهان و ببینیدآنها چه میکنند همان کار را بکنید. از قضاوت جاهلان نترسید. حتی از اسرائیلی ها هم الگو بگیرید. قدم بعدی اما بهبود وضعیت خود سازمان است. هرچند که هیچکدام از نظامیان باشرف ما بخاطر پول و جایگاه وارد نظام نمیشومد اما این دلیل نمیشود که به آنها بی‌توجهی کرد. چگونه میتوان کسی که از جانش میگذرد را در فقر نگه داشت، با او مانند یک موجود بی ارزش برخورد کرد، به جان او و امکاناتی که نیاز دارد توجه نکرد، حقوق فردی اش را نقض کرد و در نهایت از او انتظار وفاداری داشت؟ تنها راه چاره برای وضعیت کنونی که در سازمان S و متحدان آن هرخبری میشود اول به گوش دشمن می‌رسد و سپس فرماندهان، اصلاح وضعیت موجود و تغییر است. در دیگر سازمان ها مانند حشدالشعبی و حزب‌الله وضعیت از اینهم فاجعه تر است زیرا آنها همین فرآیند های ساده و فیلتر‌های به دردنخور را هم ندارند. آنها نیز اگر میل به بقا دارند باید تغییر کنند. هزینه بازسازی اکنون بسیار بالاتر از ساخت یک سازمان جدید است اما چاره‌ای نیست! 8/8 @armyir

▪️ماهواره‌برهای ایرانی تعدادی از ماهواره‌برهای ایران و توان حمل محموله‌هایی با اوزان مختلف... در خبرهای امروز داشتیم که تا چند هفته دیگر چند پرتاب ماهواره جدید خواهیم داشت. #ارسالی_کاربراین @armyir

▪️یمن چهاردهمین راپیر را درو کرد! طی هفتاد و دو ساعت گذشت یمن دومین فروند پهپاد ام کیو 9 معروف به دروگر را در آسمان مأرب هدف قرار داده و ساقط نمود. از آغاز عملیات جنایتکارانه محور شرارت علیه یمن، این چهاردهمین MQ-9 است که به صورت ثبت شده شکار می‌شود. @armyir

🎥 مروری بر توپخانه فیلمی فوق العاده جالب از توپخانه که بر اساس کالیبر از 37 میلیمتری تا 800 میلیمتری را به نمایش گذاشته است. پیشنهاد می‌کنم این فیلم را از دست ندهید. #جهنمی_به_نام_توپخانه @armyir

▪️پهپاد مافوق صوت "تارانیس" ساخت انگلستان نام تارانیس برگرفته از خدای رعد و برق در آیین مردمان سلت "سلت یا کلت" برگرفته شده است. این پهپاد در سال 2010 رونمایی شد و پس از آن در سال های 2013 تا 2015 تست های مختلف پروازی را در استرالیا با موفقیت پشت سر گذاشت. میزان سرمایه گزاری وزارت دفاع انگلستان برای این پهپاد که توسعه آن توسط شرکت هوا و فضای بریتانیا انجام شد بالغ بر 200 میلیون پوند تخمین زده شده است. اپراتوری در مرکز این پهپاد را هدایت کرده و اهدافی مثل نظارت، جاسوسی، جمع آوری اطلاعات را مدیریت میکند. طبق گفته مهندس ارشد طراحی این پهپاد، تارانیس قادر خواهد بود بصورت خودکار اهداف مورد نظر را رصد کرده و در صورت قطع ارتباط اپراتور، به از سرگیری عملیات بپردازد و به پایگاه خود بازگردد. کاربرد اصلی این پهپاد در عملیات شناسایی و نظارت است اما در پاره‌ای از زمان قادر به پرتاب موشک نیز خواهد بود. از ویژگی‌های جالب آن میتوان به پرواز شناسایی و نگذاشتن هیچ اثر حرارتی نام برد. #UCAV #Taranis @armyir

🎥 ببینید فیلمی مربوط به رهگیری و اصابت یکی از چهارده پهپاد MQ-9 راپیر که به وسیله موشک تغییر کاربری یافته R-27 انجام شده است. این موشک در واقع یک موشک هوا به هوا است که با میگ 29 در اختیار یمن قرار گرفت، این موشک در جریان تهاجم اعراب به یمن تغییر کاربری یافت و به موشک زمین به هوای پدافندی با نام ثاقب 2 تبدیل شد. این موشک با طول 3.9 متر و وزن 125 کیلوگرم دارای سرعت 2.5 ماخ و برد 15 کیلومتر است. دلیل اصلی افت برد موشک مزبور تغییر کاربری و زمین پایه شدن آن است. @armyir