﷽| #در_مکتب_قرآن 📍تفسیر سوره بقره آیات ۱۵۹ تا ۱۶۲ / فایل مکتوب 📄شهید بهشتی @beheshtium_ir

﷽| بعضی‌ها برای پدرشون یا همسرشون کتاب سفارش میدن. خوش‌سلیقه هم هستند و در کنارش بوک‌مارک‌بافتنی هم میخوان😍 👌 تخفیف+ارسال رایگان+هدیه ویژه کارت پستال فقط تا ولادت امیرالمومنین سفارش👇 @beheshtium_admin

﷽| با مردم حرف نزنید! برادران عزیزی که همۀ وقتتان را الان دارید صرف کار می‌کنید، به شما عرض کنم بر همۀ شما لازم است حداقل ماهی یک بار، دو بار بیایید توی همین مساجد، توی همین مجامع با مردم؛ ده تا باشند یا ده‌هزار تا فرق نمی‌کند. برای ما انسان، انسان است. برای ما یک انسان یک امت است. مکتب ما این است. مکتب ما این است که هرکس یک انسان را بکشد، گویی همۀ انسان‌ها را نابود کرده، هرکس یک انسان را زنده کند، گویی همۀ انسان‌ها را زنده کرده. مگر مکتب ما این نیست؟ مگر نصّ قرآن این نیست؟ منتظر این نباشید که چند تا توی این مساجد و مجامع هستند. بیایید با همان زبان خودمانی -نگویید آقا ما سخنران نیستیم؛ گذشت دورۀ گرمیِ سخنرانی‌هایِ حرفه‌ای؛ الان دل‌ها و وجدان‌ها چیز دیگری می‌خواهد- بیایید با همان زبان خودمانی، شهودات خودتان را در طول این سال‌ها برای این مردم بگویید، بازگو کنید... من سخت نگرانم که شما از بام تا شام دنبال کارها و فعالیت‌ها بروید و در مجامع نباشید و با مردم حرف نزنید. 📚سید محمد حسینی بهشتی، گفتارها۱، ص۴۱ / تشکیلات بهشتی، ص۳۹۶ سفارش کتاب #تشکیلات_بهشتی باتخفیف👇 @beheshtium_admin @beheshtium_ir

﷽| فیلم «اسکویید گیم» رو دیدید؟ نظرتون در موردش چیه؟

برای بعضی‌ها ممکن سوال پیش اومده باشه این فیلم چه ربطی به کانال شهید بهشتی داره؟ یک یادداشت تحلیلی پرچالش امشب داریم 🌱

﷽| #یادداشت_تحلیلی تشکیلات‌بازی! من و تو هم شاید مشغول "بازی مرکب" باشیم! من فیلم "بازی مرکب" را با عینک تشکیلاتی دیدم و آن را تشریح نظام بروکراتیک و سازمانی می‌دانم. در صحنه‌صحنه فیلم احساس کردم تمام بایدهای تشکیلاتی به نباید تبدیل شده و در قالب داستان با زبانی ساده و همه‌جور فهم و قدرت تهییج فوق‌العاده به تصویر کشیده شده است. با این نگاه می‌خواهم بگویم: شاید من و شما هم برای ورود به سازمانی نه در مترو(اشاره به پلانی از فیلم) بلکه در اتاقی با کلاس، زیر چک و سیلیِ مصاحبه‌شونده می‌رویم و در نهایت با منت وارد آن ارگان می‌شویم و چشم‌بسته به‌خاطر شرایط سخت زندگی‌مان قوانین ساده ولی دست‌‌وپاگیر را قبول می‌کنیم. سپس بازیچه دست مدیرانی می‌شویم که سازمان برای‌شان ملعبه‌ای است و ماها مثل اسب‌های خوش خط و خالی هستیم که یا روی‌مان شرط‌بندی می‌کنند و لذت می‌برند یا خوب سواری می‌گیرند تا به اهداف‌شان برسند. از طرفی دیگر خودمان بدتر از همه، به علت عدم اعتماد و اعتقاد به یکدیگر تیم نمی‌شویم و گاها برای پرکردن مخزن (توپ) حساب بانکی‌مان با زیرآب‌زنی اطرافیان‌مان را حذف می‌کنیم و از گرده‌یشان بالا می‌رویم تا جایگاه بهترین کارمند را تصاحب کنیم. به خودمان که می‌آییم متوجه می‌شویم ابزار شده‌ایم و زندگی‌مان ماشینی شده و استعدادهایمان تماما در خدمت سازمان و ارگان درآمده است و مديران از پله‌های قدرت توان ما بالا می‌روند. همین می‌شود که از خوی حیوانی و اشرافی و سرمایه‌داری آن‌ها الگو می‌گیریم و دنبال فرصتی می‌گردیم تا از موقعیت شغلی‌مان سوءاستفاده کنیم با رشوه و دزدی و سهم‌خواهی قلب و کلیه و چشم سازمان را درآوریم و برای خود بهره‌کشی کنیم. همین طور و با همین سبک و روش و متد رشد می‌کنیم و می‌شویم مديران آینده. و اگر خلاف جریان (مانند آقای شماره آخر) به موفقیت برسیم و بزنیم زیر میز، به عنوان عنصر مزاحم شناخته می‌شویم. و مديران تا جایی که امکانش هست با ما راه می‌آیند تا سربه‌راه‌مان کنند وگرنه ما هم همانند نفوذ عامل نظارتی باید حذف شویم! سازمان مهم‌تر از هرچیزی است! حتی انسان و انسانیت! خلاص! در نهایت باید بگویم: کارمند نشویم یا اگر می‌شویم قاعده و قانونی برای خودمان داشته باشیم تا اسیر چارچوب‌ها و بازیچه دست دیگران نشویم! چه خوش گفت بهشتی عزیز: تشکل باید سازندۀ‌ ما، آسان‌کنندۀ خودسازی برای ما و کمکی به سِیر إلی الله برای شرکت‌کنندگان در این تشکل باشد. هروقت یکی از ما یا جمع ما، به تشکلمان مشغول و سرگرم شدیم، چنین تشکلی لهو می‌شود و باید از آن پرهیز کنیم؛ زیرا ما را از یاد خدا دور می‌کند. اگر همه‌اش به فکر تشکیلاتمان باشیم، اگر تشکیلات برایمان آن‌قدر محبوب شد که جانشین خدا و حق خدا گردید، این حالت لهو پیدا می‌کند که «یَنهی عَن ذِکر الله» است و آدم را از یاد خدا غافل می‌کند. چه وقت ما مي‌فهميم كه تشكيلات براي ما لهو و سرگرمي و لعب و بازي روزانه نشده؟! وقتي كه ببينيم در اين تشكيلات داريم ساخته مي‌شويم، يا اين كار تشكيلاتي ما حالت عبادت دارد.(۱) اگر حواسمان نباشد یکی از آسیب‌هایی که سازمان و روحیه کارمندی به ما می‌زند که این است که درگیر تشکیلات‌بازی و از خودسازی‌مان غافل می‌شویم. به نظر شما دیگر خطرات سازمان و روحیه کارمندی چیست؟ ۱.سیدمحمد حسینی بهشتی، حزب جمهوری اسلامی (گفتارها، گفتگوها، نوشتارها)، ص۲۱۱ / تشکیلات بهشتی، ص۵۰۵ @beheshtium_ir

﷽| آقاپسر در جنگ بینایی‌شو از دست میده ولی دختر خانم محبت می‌کنه به پایش میمونه و این گونه باهم ازدواج می‌کنند😍 و چه خوش می‌گوید بهشتی عزیز: خانواده عبارت است از کانون محبت و صفا! اگر محبت و صفا را ازش گرفتید، راستی دیگر خانواده نیست. 📚سیدمحمد حسینی بهشتی، در مکتب قرآن @beheshtium_ir

﷽| ازدواج آن‌قدر مهم است که از رسول خدا روایت شده که فرمود: «ازدواج سنت و راه و آیین و شیوه من به عنوان پیامبر شماست و هرکس از این سنت و شیوه سرپیچی کند از من نیست.» 📚 سید محمد حسینی بهشتی، جاودانه تاریخ(گفتارها)، ص۲۶۴ در راستای اهمیت به موضوع ازدواج قرار است با حضور یکی از اساتید آگاه، جلسه‌ای برگزار کنیم با موضوع «انتخاب همسر». ویژه پسران مجرد مشهدی. برای جزئیات برنامه (زمان و مکان یا هر سوال دیگری که دارید) به آیدی زیر پیام بدهید: @beheshtium_admin در ضمن نیاز به ثبت‌نام نیست و کلاس #رایگان است.

﷽| مخاطب باید این‌جوری خوش سلیقه باشه😍 خوشحالی ما جلب رضایت شماست🙏 تا ولادت امیرالمومنین تهیه کتب شهید بهشتی با تخفیف+ارسال رایگان+هدیه ویژه کارت پستال سفارش از👇 @beheshtium_admin

﷽| شاگرد بهشتی علامه محمدتقی مصباح یزدی: بنده از کسانی بودم که شاگرد کوچولو ایشان (آقای بهشتی) بودم که در کلاس‌هایی که ایشون تشکیل داده بود شرکت می‌کردیم. خود ما هم درست نمی‌دونیم این بزرگوار چه کارهای اساسی شروع کرد. در حد ایشون که من هیچ‌کس را سراغ ندارم. #بهشتیم_تی_وی @beheshtium_ir