هدایت شده از تولیدات رسانه ای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان
زمان:
حجم:
3.05M
#پادکست | #مهدویت
🌱ایستاده ایم، برای ایران...
🎙گوینده:
سمیه صدوقی فر
🖋🎚 نویسنده و تدوین:
حامد پرتوان
تدوین:کانون مهدویت پردیس شهید ایزدپناه یاسوج با همکاری نشریه سما
⌝ #کهگیلویه_بویراحمد ⌞
⌝ #دانشجو_معلم_خبرنگار ⌞
⌝ #یاوران_رسانه ⌞
💠 کانال رسمی انتشار تولیدات رسانهای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان
https://eitaa.com/ostancfu
📌 "صلح تحمیلی"؛ تداوم جنگ در نقاب صلح
🔹صلح تحمیلی نه پایان جنگ، بلکه بازتعریف آن در قالبی نرم، ترکیبی، پیچیده و فریبنده است. این صلح زمانی تحمیل میشود که دشمن با ایجاد اختلال در موازنه قدرت، از ابزارهای نظامی، رسانهای و دیپلماتیک برای توقف مقاومت و استمرار سلطه استفاده میکند.
🔹در صلح تحمیلی دشمن با ارتکاب شرارتهای چند بعدی و ضربه به برخی از ظرفیتها و رسیدن به چند هدف کوچک یا بزرگ، تلاش می کند برای رفع مشکلات خود یک دوره آتشبس را محقق نماید و این معادله در جنگتحمیلی به ایران با توجه به تفاوتهای تاکتیکی، به نفع ملت بزرگ ایران نیست و استهلاک پدافند، کاهش قدرت آفند، گسترش نارضایتی ها اجتماعی و کاهش تابآوری اجتماعی دشمن، ایران را در موقعیت برتر قرار خواهد داد و استمرار نبرد، رژیم صهیونسیتی را با سرعت بیشتری به سمت درک عمیق خطای راهبردی خود پیش خواهد برد.
🔸 نمونهاش وضعیت کنونی لبنان است: رژیم صهیونیستی با بهرهگیری از جنگ روایتها و شکست بازدارندگی منطقهای، تحت عنوان آتشبس، جنگ فرسایشی را ادامه میدهد. این الگو در صورت تعمیم به ایران، همان سناریوی مهار غیرنظامی و کنترلمحور است که در پوشش "پیشنهاد صلح" دنبال میشود.
🔹رژیم صهیونیستی با توجه به عدم جرات و اراده کافی در ساختار سیاسی آمریکا برای ملحق شدن به جنگ، در هراس است. و تغییر موازنه قدرت و پشتیبانی لجستیکی و مالی فعالانه و مستقیم پس از تصمیم غلط در برابر تهران را ضروری می داند. از این رو فرسایشی شدن جنگ و گذشتن روزهای آن از ۱۴، رژیم را با بحرانهای چندبعدی و چندگانه مواجه خواهد کرد.
🔸ایران نه تنها دارای دکترین بازدارندگی فعال و چندلایه است، بلکه با اتکا به ظرفیت ژئوپلیتیکی و همافزایی محور مقاومت، توان خنثیسازی این خدعه را دارد. «صلح پایدار» تنها زمانی ممکن است که دشمن از جنگ روایتها، عملیات پهپادی و تحریمسازی، نتیجه معکوس بگیرد. راهبرد پیشنهادی روشن است: مقاومت فعال تا نقطه بیثباتسازی دشمن و تولد موازنهای جدید در نظم منطقهای و جهانی. صلح، زمانی مشروع است که نتیجه اقتدار باشد، نه محصول تحقیر.
✍آقای دکتر جواد بخشی الموتی
#اساتید_انقلابی_دانشگاه_فرهنگیان
#همگام_با_امت_اسلامی
#جهاد_تبیین
#شهدای_رسانه
#برای_ایران
#اقتدار_ملت_ایران
#عملیات_وعده_صادق
🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان
ایتا:
https://eitaa.com/cfu_acac_ir
روبیکا:
https://rubika.ir/tarbiatmoalem
بله:
https://ble.ir/cfu_acac_ir
هدایت شده از تولیدات رسانه ای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان
46.03M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
#ویدئوکست | #پیشنهاد_انتشار
ما منتظر حمله این طایفه بودیم
حالا همگی قاتل اولاد یهودیم
نه در پی جنگیم در دنبال ستیزیم
اما به روی خصم علی خنجر تیزیم
🔹| گوینده و تدوینگر : ملیکا منصوری
⌝ #اصفهان ⌞
⌝ #دانشجو_معلم_خبرنگار ⌞
⌝ #یاوران_رسانه ⌞
⌝ #وعده_صادق ⌞
💠 کانال رسمی انتشار تولیدات رسانهای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان
https://eitaa.com/ostancfu
هدایت شده از تولیدات رسانه ای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان
3.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
#پیشنهاد_انتشار
شیرمردان بلوچ اینگونه برای شکار نفوذیهای اسرائیل به خط شدند✌️🇮🇷
کانون علمی_فرهنگی ایثار دانشگاه فرهنگیان استان سیستان و بلوچستان
⌝ #سیستان_بلوچستان ⌞
⌝ #دانشجو_معلم_خبرنگار ⌞
⌝ #یاوران_رسانه ⌞
💠 کانال رسمی انتشار تولیدات رسانهای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان
https://eitaa.com/ostancfu
2.16M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
#پیشنهاد_انتشار
بشارت بزرگ فرمانده💚🇮🇷
روحت شاد شهید حاجی زاده...همیشه می گفتی: ما به یقین رسیدیم؛ حضرت آقا، هر چی بگویند...همون میشه...
🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان
https://eitaa.com/cfu_acac_ir
اطلاعیه نحوه فعالیت سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان از روز شنبه ۳۱ خرداد ماه ۱۴۰۴
در اجرای مفاد بخشنامه مورخ ۲۴ خرداد ماه ۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور و مطابق با ابلاغ معاون محترم رئیسجمهور، کارکنان دستگاههای اجرایی استان به ویژه بانوان شاغل، تا روز دوشنبه ٢ تیر ماه میتوانند از ظرفیت آئیننامه دورکاری استفاده نمایند.
با عنایت به بخشنامه تکمیلی آن سازمان در خصوص تمهید و برنامهریزی لازم جهت حضور حداقل ٣٠ درصد از کارکنان در مجموعه بهگونهای که در روند خدماترسانی خللی ایجاد نشود، توجه به نکات زیر مورد انتظار میباشد:
🔸 تاکید میشود به منظور انجام امور ضروری، معاونین و مدیران کل دانشگاه تمهیدات و برنامهریزیهای لازم جهت حضور حداقل ٣٠ درصد از کارکنان مجموعه خود را داشته باشند، و کارکنانی که از دورکاری نیز استفاده میکنند ضمن ارتباط مستمر با محل خدمت در صورت نیاز، آمادگی لازم جهت حضور در محل کار و ارائه خدمات را داشته باشند.
🔹اولویت دورکاری با بانوان شاغل بویژه بانوان دارای فرزند خردسال میباشد.
🔹 ردههای مدیریتی در صورت نیاز ملزم به حضور در محل کار میباشند.
🔹نحوه فعالیت دانشگاه فرهنگیان درسایر استانها بنا به تصمیم استانداریهای استانهای متبوع میباشد.
🔹ساعت کار تا دوم تیر ماه 8:00 لغایت 12:00خواهد بود.
🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان
https://eitaa.com/cfu_acac_ir