eitaa logo
اخبار دانشگاه فرهنگیان
62.4هزار دنبال‌کننده
11.1هزار عکس
2.9هزار ویدیو
267 فایل
کانال رسمی اخبار دانشگاه فرهنگیان؛ روابط عمومی سازمان مرکزی
مشاهده در ایتا
دانلود
ایستاده ایم، برای ایران.mp3
زمان: حجم: 3.05M
| 🌱ایستاده ایم، برای ایران... 🎙گوینده: سمیه صدوقی فر 🖋🎚 نویسنده و تدوین: حامد پرتوان تدوین:کانون مهدویت پردیس شهید ایزدپناه یاسوج با همکاری نشریه سما ⌝ ⌞ ⌝ ⌞ ⌝ ⌞ 💠 کانال رسمی انتشار تولیدات رسانه‌ای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان https://eitaa.com/ostancfu
📌 "صلح تحمیلی"؛ تداوم جنگ در نقاب صلح 🔹صلح تحمیلی نه پایان جنگ، بلکه بازتعریف آن در قالبی نرم، ترکیبی، پیچیده و فریبنده است. این صلح زمانی تحمیل می‌شود که دشمن با ایجاد اختلال در موازنه قدرت، از ابزارهای نظامی، رسانه‌ای و دیپلماتیک برای توقف مقاومت و استمرار سلطه استفاده می‌کند. 🔹در صلح تحمیلی دشمن با ارتکاب شرارت‌های چند بعدی و ضربه به برخی از ظرفیتها و رسیدن به چند هدف کوچک یا بزرگ، تلاش می کند برای رفع مشکلات خود یک دوره آتش‌بس را محقق نماید و این معادله در جنگ‌تحمیلی به ایران با توجه به تفاوت‌های تاکتیکی، به نفع ملت بزرگ ایران نیست و استهلاک پدافند، کاهش قدرت آفند، گسترش نارضایتی ‌ها اجتماعی و کاهش تاب‌آوری اجتماعی دشمن، ایران را در موقعیت برتر قرار خواهد داد و استمرار نبرد، رژیم صهیونسیتی را با سرعت بیشتری به سمت درک عمیق خطای راهبردی خود پیش خواهد برد. 🔸 نمونه‌اش وضعیت کنونی لبنان است: رژیم صهیونیستی با بهره‌گیری از جنگ روایت‌ها و شکست بازدارندگی منطقه‌ای، تحت عنوان آتش‌بس، جنگ فرسایشی را ادامه می‌دهد. این الگو در صورت تعمیم به ایران، همان سناریوی مهار غیرنظامی و کنترل‌محور است که در پوشش "پیشنهاد صلح" دنبال می‌شود. 🔹رژیم صهیونیستی با توجه به عدم جرات و اراده کافی در ساختار سیاسی آمریکا برای ملحق شدن به جنگ، در هراس است. و تغییر موازنه قدرت و پشتیبانی لجستیکی و مالی فعالانه و مستقیم پس از تصمیم غلط در برابر تهران را ضروری می داند. از این رو فرسایشی شدن جنگ و گذشتن روزهای آن از ۱۴، رژیم را با بحران‌های چندبعدی و چندگانه مواجه خواهد کرد. 🔸ایران نه تنها دارای دکترین بازدارندگی فعال و چندلایه است، بلکه با اتکا به ظرفیت ژئوپلیتیکی و هم‌افزایی محور مقاومت، توان خنثی‌سازی این خدعه را دارد. «صلح پایدار» تنها زمانی ممکن است که دشمن از جنگ روایت‌ها، عملیات پهپادی و تحریم‌سازی، نتیجه معکوس بگیرد. راهبرد پیشنهادی روشن است: مقاومت فعال تا نقطه بی‌ثبات‌سازی دشمن و تولد موازنه‌ای جدید در نظم منطقه‌ای و جهانی. صلح، زمانی مشروع است که نتیجه اقتدار باشد، نه محصول تحقیر. ✍آقای دکتر جواد بخشی الموتی 🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان ایتا: ‏https://eitaa.com/cfu_acac_ir روبیکا: https://rubika.ir/tarbiatmoalem بله: https://ble.ir/cfu_acac_ir
46.03M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
| ما منتظر حمله این طایفه بودیم حالا همگی قاتل اولاد یهودیم نه در پی جنگیم در دنبال ستیزیم اما به روی خصم علی خنجر تیزیم 🔹| گوینده و تدوینگر : ملیکا منصوری ⌞ ⌝ ⌞ ⌝ ⌞ ⌝ ⌞ 💠 کانال رسمی انتشار تولیدات رسانه‌ای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان https://eitaa.com/ostancfu
3.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
شیرمردان بلوچ اینگونه برای شکار نفوذی‌های اسرائیل به خط شدند✌️🇮🇷 کانون علمی‌_فرهنگی ایثار دانشگاه فرهنگیان استان سیستان و بلوچستان ⌝ ⌞ ⌝ ⌞ ⌝ ⌞ 💠 کانال رسمی انتشار تولیدات رسانه‌ای دانشجویی دانشگاه فرهنگیان https://eitaa.com/ostancfu
2.16M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
بشارت بزرگ فرمانده💚🇮🇷 روحت شاد شهید حاجی زاده...همیشه می گفتی: ما به یقین رسیدیم؛ حضرت آقا، هر چی بگویند...همون میشه... 🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان ‏https://eitaa.com/cfu_acac_ir
اطلاعیه نحوه فعالیت سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان از روز شنبه ۳۱ خرداد ماه ۱۴۰۴ در اجرای مفاد بخشنامه مورخ ۲۴ خرداد ماه ۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور و مطابق با ابلاغ معاون محترم رئیس‌جمهور، کارکنان دستگاه‌های اجرایی استان به‌ ویژه بانوان شاغل، تا روز دوشنبه ٢ تیر ماه می‌توانند از ظرفیت آئین‌نامه دورکاری استفاده نمایند. با عنایت به بخشنامه تکمیلی آن سازمان در خصوص تمهید و برنامه‌ریزی لازم جهت حضور حداقل ٣٠ درصد از کارکنان در مجموعه به‌گونه‌ای که در روند خدمات‌رسانی خللی ایجاد نشود، توجه به نکات زیر مورد انتظار می‌باشد: 🔸 تاکید می‌شود به منظور انجام امور ضروری، معاونین و مدیران کل دانشگاه تمهیدات و برنامه‌ریزی‌های لازم جهت حضور حداقل ٣٠ درصد از کارکنان مجموعه خود را داشته باشند، و کارکنانی که از دورکاری نیز استفاده می‌کنند ضمن ارتباط مستمر با محل خدمت در صورت نیاز، آمادگی لازم جهت حضور در محل کار و ارائه خدمات را داشته باشند. 🔹اولویت دورکاری با بانوان شاغل بویژه بانوان دارای فرزند خردسال می‌باشد. 🔹 رده‌های مدیریتی در صورت نیاز ملزم به حضور در محل کار می‌باشند. 🔹نحوه فعالیت دانشگاه فرهنگیان درسایر استان‌ها بنا به تصمیم استانداری‌های استان‌های متبوع می‌باشد. 🔹ساعت کار تا دوم تیر ماه 8:00 لغایت 12:00خواهد بود. 🌐 روابط عمومی سازمان مرکزی دانشگاه فرهنگیان ‏https://eitaa.com/cfu_acac_ir