🔻 شگردهای سازمان‌های جاسوسی در فرآیند صدور ویزا (بخش سوم) 🔻 سوء استفاده از اشتیاق غیرمعمول برای ادامه تحصیل در خارج از کشور یکی از روش‌های رایج که توسط برخی افسران اطلاعاتی برای بهره‌برداری از متقاضیان ویزای تحصیلی استفاده می‌شود، شناسایی افرادی است که اشتیاق غیرمتعارفی برای مهاجرت به منظور ادامه تحصیل دارند. این افسران با ارزیابی دقیق علت درخواست ویزا، زمانی که احساس کنند فرد متقاضی حاضر است به دلیل دیدن ویزای تحصیل به عنوان پلی به موفقیت، دست به هرکاری بزند، وارد عمل می‌شوند. از طرف دیگر در صورتی که فرد متقاضی یا یکی از نزدیکان وی دارای دسترسی به اطلاعات حساس باشد، این موقعیت برای سوء استفاده بیشتر فراهم می‌شود. 🔸️ مثال: سوء استفاده با فشار تبادل اطلاعات تصور کنید فردی برای گرفتن ویزای تحصیلی اقدام می‌کند، اما در مصاحبه از او سوالات غیرمعمولی پرسیده می‌شود یا پیشنهاداتی مطرح می‌شود که ارتباطی به هدف اصلی وی ندارد. در چنین مواردی ممکن است افسران اطلاعاتی تلاش کنند فرد را تحت فشار قرار دهند تا اطلاعات حساس مربوط به خانواده یا محل کار را در اختیار آنان بگذارد. 🔸️ راهکارهای پیشگیری: 1. آگاهی از حقوق: مطلع باشید که در هنگام مصاحبه ویزا، فقط سوالات مرتبط با درخواست شما باید پرسیده شود. 2. گزارش موارد مشکوک: هرگونه پیشنهاد مشکوک یا فشار غیرمنطقی را به سفارت کشور خود یا مراجع قانونی گزارش دهید. 3. عدم اشتراک اطلاعات حساس: تحت هیچ شرایطی اطلاعاتی که با هدف درخواست ویزا مرتبط نیستند را ارائه ندهید. 4. مشورت با وکیل مهاجرت: در صورت مشاهده موارد مشکوک، از وکلای قانونی مطمئن کمک بگیرید. با آگاهی بیشتر، می‌توان از احتمال سوء استفاده جلوگیری کرد و مسیر شفاف برای ادامه تحصیل در خارج از کشور فراهم نمود. #آگاه‌سازی_مهاجرت  #ویزای_تحصیلی    #سوءاستفاده_اطلاعاتی  #امنیت_اطلاعات  #تحصیل_در_خارج #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

📲 توسعه پلتفرم‌های بومی در کشورهای مختلف ‌ 🔻 قسمت هفتم: ژاپن 🎬 چرا ژاپنی‌ها «لاین» را به شبکه‌های اجتماعی خارجی ترجیح دادند؟ ‌ 🔹ژاپن با تکیه بر زیرساخت‌های فناورانه، شناخت فرهنگی کاربران و قانون‌گذاری هوشمندانه در فضای مجازی، توانسته پلتفرم‌هایی مانند «لاین» را به جایگزین‌هایی موفق برای نمونه‌های خارجی تبدیل کند. ‌ ‌ #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #فضای_مجازی #پلتفرم #امنیت_ملی @matsa_ir

🔸#امنیت_در_حج ◽️ در حج ممکن است با چه خطراتی روبه‌رو شویم؟ 🔴 ویژه حجاج عدم تردد در شهر به صورت فردی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

🔻 سایه سرویس های اطلاعاتی بر باندهای خلافکار (بخش پنجم) اعمال فشار تدریجی و تطمیع مرحله‌ای در این روش، فرد با خواسته‌هایی ساده و غیرمهم وارد بازی می‌شود. با گذر زمان، درخواست‌ها سنگین‌تر شده و فرد بدون آگاهی، به مرکز عملیات اطلاعاتی کشیده می‌شود. • ابتدا فقط خواسته‌هایی چون «رصد یک نفر» یا «ارائه یک شماره پلاک» مطرح می‌شود. • پس از شکل‌گیری اعتماد، مأمور درخواست‌های بزرگ‌تری مثل نصب ابزار شنود یا انتقال اطلاعات امنیتی مطرح می‌کند. • از آنجا که همکاری تدریجی بوده، فرد به مرور «درگیر» و «وابسته» می‌شود. #فشار_تدریجی #تطمیع #نفوذ_پنهانی #اراذل_اوباش #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

🔻 برای جلوگیری از افشای اطلاعات در محیط ادارات و سازمان‌ها چگونه رفتار کنیم ؟ #تهدید_سازمانی #آسیب_سازمانی #افشای_اطلاعات #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

🔻 جنگل زیبای توسکستان... 🇮🇷 ایران دوست داشتنی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #هویت_ملی #امنیت_ملی @matsa_ir

#متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #رازداری @matsa_ir

♦️ رازداری شغلی، تضمین کننده محرمانگی و حفظ روابط سالم رازداری شغلی یا سازمانی چیست؟ 🔹رازداری سازمانی یا شرکتی عبارت است از حفظ اطلاعات مربوط به طرح‌ها، روش‌ها، الگوها، تکنیک‌ها، فرآیندهای یک شرکت یا سازمان که در جهت پیشبرد هرچه بهتر اهداف آنها به‌کار می‌رود و مزایای اقتصادی آن‌ها را در مقابل رقبا تضمین می‌کند. 🔸بخش مهمی از رازداری سازمانی مربوط به اسناد، مدارک و اطلاعات است. این مسأله نسبت به اهمیت طرح‌ها و برنامه‌های سازمان، جایگاه سازمان، نوع و حساسیت فعالیت‌ها و یا ارتباطاتی که سازمان با افراد مختلف دارد، متفاوت است. انگیزه‌های افشای اسرار سازمانی ⛔خودنمایی، پرحرفی، اعتماد به رفاقت و دوستی‌ها، بی‌دقتی و بی‌مبالاتی، حسادت، رقابت و انتقام می‌تواند از عواملی باشد که موجب افشای اطلاعات سازمان شود. البته گاهی این مسأله به صورت ناخواسته روی می‌دهد مانند فرد پرحرفی که به صورت ناخواسته مرتکب افشای اسرار می‌شود. مواردی از رازداری در سازمان که باید مدنظر قرار دهیم: ✅حفظ اسرار در جلسات: گاهی در جلسات مطالبی گفته می شود که بیانش در آن جلسه لازم نیست. برخی موضوعات را تنها باید افراد خاصی بدانند وگرنه عملکرد سازمان مختل می شود. گاهی انتشار نابه‌جای برخی اخبار به سبب عدم رعایت رازداری موجب ایجاد تنش یا آسیب‌های جبران ناپذیر در سازمان می‌شود. ✅حفظ اسرار در ارتباطات: گاهی برخی افراد به دلایلی خاص و برای همراه کردن فرد یا سازمانی دیگر با خودشان، اسرار سازمانی را نزد آنها مطرح می‌کنند. این کار از لحاظ اخلاقی و حقوقی شایسته نیست و تبعات ناگواری در پی دارد. حتی بعد از جدا شدن از یک سازمان نباید رازهای سازمان قبلی خود را نزد افراد یا سازمان‌های دیگر افشا کنیم. هم چنین اگر فردی قبلاً در مجموعه‌ی ما مشغول به کار بوده و رابطه‌ی سازمانی او قطع شده است، دلیلی ندارد که از اطلاعات سازمان، تغییر و تحولات، برنامه‌ها و مأموریت‌های جدید و .... آگاهی داشته باشد. ✅ حفظ اطلاعات در گفتگوها: گاهی در جریان بحث یا گفتگوی مدیران، فرد یا افراد دیگری که حضور دارند، در معرض اطلاعات محرمانه قرار می‌گیرند، در حالی که هیچ ضرورتی ندارد که این گفتگوها جلوی دیگران انجام شود. ✅ گفتگوهای تلفنی: تلفن اساساً یک وسیله برای ارتباطات ضروری است، اما بسیاری از اطلاعات، خواسته یا ناخواسته در گفتگوهای تلفنی رد و بدل می‌شود، هنگام مکالمه‌ی تلفنی باید دقت کنیم تماس از طرف چه کسی گرفته شده و ما در حال ارائه‌ی چه اطلاعاتی هستیم. گاهی یک بی‌دقتی ساده، پیامدهای بسیار ناگواری دارد. از سوی دیگر در جایی که چاره‌ای غیر از تماس تلفنی نداریم باید مراقب باشیم تا اطلاعات اندک و غیرمحرمانه را از این طریق منتقل کنیم. به ویژه در گفتگوهای تلفنی با افراد و نهادهای خارج از سازمان باید مراقب باشیم تا اطلاعات را ارائه ندهیم. ✅ پیام‌های مکتوب :در نوشته‌ها، گزارش‌های مکتوب، رسانه‌های اجتماعی، گروه‌ها و پیام رسان‌ها باید مراقب باشیم تا آنچه مطرح می‌شود دارای رده‌بندی نباشد یا از اطلاعاتی نباشد که مورد سوء استفاده قرار گیرد. ✅ ملاحظات مربوط به شغل: افراد شاغل در بخش‌های حقوقی، بازرسی، اداری و مالی باید مراقب باشند تا اسرار دیگران و اسرار سازمانی را فاش نکنند زیرا به تناسب نوع کارشان به برخی آمار و اطلاعات محرمانه‌ی سازمان دسترسی دارند. #رازداری_شغلی #رازداری_سازمانی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

♦️ جاسوسی صنعتی، جنگی پنهان در دنیای شرکت ها (قسمت دوم) 🔹در روزگاری که صنعت و تکنولوژی با سرعت خیره کننده ای در حال پیشرفت و نوآوری هستند، جاسوسی و خرابکاری صنعتی به یکی از دشمنان عمده شرکت ها و سازمان ها تبدیل شده. این امر لزوم آگاه سازی و آموزش شگردهای این نوع از جاسوسی را دوچندان می سازد. #جاسوسی_صنعتی #خرابکاری_صنعتی #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

🔻 امنیت سایبری 🔸 از رایانه خود در برابر تهدیدات سایبری محافظت کنید با گسترش استفاده از فضای مجازی، رعایت اصول امنیت سایبری برای همه، به ویژه نوجوانان، ضروری است. غفلت از این موارد می‌تواند آسیب‌های جدی اجتماعی و روانی را در پی داشته باشد: - افشای اطلاعات و تصاویر خصوصی: زمینه‌ساز قلدری و آزار و اذیت آنلاین. - هک حساب‌های شخصی: سبب از دست رفتن اعتماد به نفس و ایجاد حس شرمندگی می‌شود. - استرس و اضطراب مداوم: تاثیر منفی بر سلامت روان و کاهش تمرکز تحصیلی دارد. - کاهش تعامل با خانواده و دوستان: منجر به انزوا و تضعیف مهارت‌های اجتماعی خواهد شد. 🔹 راهکارهای کلیدی حفظ امنیت سایبری 1. مدیریت تنظیمات شبکه‌های اجتماعی: گزینه‌های حریم خصوصی و تنظیمات امنیتی شبکه‌های اجتماعی را فعال و به‌روزرسانی کنید. 2. به‌روزرسانی نرم‌افزارها: همواره از آخرین نسخه‌های نرم‌افزارها و سیستم‌عامل استفاده کنید تا از آسیب‌پذیری‌های جدید در امان باشید. 3. استفاده از رمز عبور قوی و ترکیبی: رمزهای عبور خود را با ترکیب حروف بزرگ و کوچک، اعداد و نمادها انتخاب و به‌صورت دوره‌ای آن‌ها را تغییر دهید. 4. ایمن‌سازی شبکه اینترنت خانگی: تنظیمات مودم و وای‌فای را امن کرده و از رمز عبور قوی و دیوار آتش (فایروال) برای شبکه خود استفاده کنید. با اجرای این توصیه‌ها، یک گام مهم برای محافظت از خود و خانواده‌تان در فضای مجازی بردارید. پیشگیری امروز، امنیت فردای شما را تضمین می‌کند. #امنیت_سایبری #آگاهی_اجتماعی #فضای_مجازی_ایمن #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir