🎥 مهارت آموزی و نشاط، دو رکن ارتقای بهره‌وری کارگران هستند 👤 جمشید امیدی 🟧 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی 🔴 جمشید امیدی با اشاره به ظرفیت استان مرکزی گفت: «این استان علاوه بر آنکه به‌عنوان سرزمین مفاخر و مشاهیر شناخته می‌شود، با بیش از ۶۰ درصد شاغلان دارای بیمه اجباری، جزو استان‌های مهم و تأثیرگذار در حوزه کارگری کشور به شمار می‌رود.» 🔹 وی گفت؛ یکی از اولویت‌های اصلی ما، ارتقای مهارت شغلی کارگران از طریق آموزش‌های جوار کارگاهی است که با همکاری اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آغاز شده و در حال اجراست. 🔹 امیدی افزود: افزایش مهارت کارگران منجر به ارتقای بهره‌وری واحدهای تولیدی می‌شود و نقش تعیین‌کننده‌ای در توانمندسازی نیروی انسانی ایفا می‌کند. به همین دلیل، این مسیر را به‌عنوان یک راهبرد اصلی دنبال می‌کنیم. 🔹 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی در ادامه به نقش ورزش در ارتقای روحیه و بهره‌وری کارگران اشاره کرد و اظهار داشت: یکی از مؤلفه‌های افزایش راندمان کاری، تقویت نشاط در محیط‌های کارگری است. خوشبختانه در استان مرکزی پنج مجموعه فرهنگی و ورزشی کارگری فعال داریم که در حال ارائه خدمات به جامعه هدف هستند. 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 مهارت‌آموزی؛ مهم‌ترین رکن امنیت شغلی است 👤 پروانه رضایی‌بختیاری 🟧معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 🔴 رضایی گفت: کارگران سرمایه‌ای دارند به نام جان و باید بیش از پیش به سلامت خود اهمیت بدهند. توصیه می‌کنم ورزش کنند، مهارت بیاموزند و برای ارتقای کیفیت کار خود تلاش کنند. 🔹 وی تأکید کرد: هرچه کیفیت مهارت‌آموزی در میان کارگران بالاتر باشد، طبیعتاً استحکام شغلی آن‌ها نیز افزایش خواهد یافت. به اعتقاد من، اگر بخواهیم یکی از عامل‌های امنیت شغلی نام ببریم، آن عامل مهارت‌آموزی است. 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 سرمایه‌گذاری در منابع انسانی؛ کلید ارتقای بهره‌وری و رشد اقتصادی کشور 👤 محمد چکشیان 🟧معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 🔴 معاون فرهنگی و اجتماعی وزیر کار تأکید کرد: دغدغه‌ آقای دکتر میدری که به‌عنوان رویکرد هفته کارگر مطرح شد، موضوعاتی تحت عنوان «وفاق، برای سرمایه‌گذاری» و «ایران ماهر» است. سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، مهم‌ترین نوع سرمایه‌گذاری است. هرچقدر نیروی کار ماهر باشد، نقش پررنگ‌تری در تولید ایفا می‌کند، بهره‌وری افزایش می‌یابد، و سهم بیشتری از درآمد تولید نصیب فرد می‌شود. از ابن منظر، مهارت‌آموزی نه‌تنها به نفع خود کارگر، بلکه به سود صنعت و اقتصاد کشور نیز خواهد بود. 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 ایجاد بازار سرمایه تعاونی و اتصال زنجیره تولیدکنندگان خرد به کارخانه‌ها 👤 یعقوب رستمی‌مال خلیفه 🟧معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 🔴 معاون امور تعاون، موضوعات کلیدی مدل مؤثر تجمیع سرمایه‌های خرد برای رونق تولید و اشتغال را در سه محور تعریف کرد: 🔹 وی نخستین محور را «ایجاد بازار سرمایه تعاونی و سامان‌دهی تعاونی‌هایی با توان جذب سرمایه‌های خرد مردمی» دانست و گفت: «این اقدام می‌تواند بستری مطمئن برای جذب مشارکت مردم و هدایت آن به سمت تولید ملی فراهم کند.» 🔹 رستمی دومین محور را «اتصال زنجیره تولیدکنندگان خُرد به کارخانه‌ها و کارگاه‌های بزرگ» عنوان کرد و افزود: «این فرآیند از طریق تعاونی‌های تأمین نیاز در حال انجام است و از برنامه‌های کلیدی وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز محسوب می‌شود که اجرای آن از مدت‌ها پیش آغاز شده است.» 🔹 معاون امور تعاون در ادامه به به‌روزرسانی سامانه هوشمند تعاون اشاره کرد و گفت: «این سامانه پیش‌تر با نواقصی همراه بود که با همکاری استان‌ها و کاربران تخصصی، مشکلات آن شناسایی و اصلاح شد. تا یکی دو ماه آینده نسخه نهایی و کامل آن عملیاتی خواهد شد.» 🔹 وی افزود: «از این پس، تمام تعاونی‌ها موظف‌اند کلیه اقدامات خود را از طریق این سامانه انجام دهند. این سامانه سه مزیت مهم دارد: سرعت، سلامت و دقت. همچنین با یکپارچه‌سازی اطلاعات، دسترسی نظارتی دقیق‌تری برای وزارتخانه فراهم می‌شود و احتمال خطا کاهش می‌یابد.» 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 استفاده از ظرفیت‌های استانی برای تقویت برنامه‌های آموزشی و پژوهشی 👤 ابراهیم صادقی‌فر 🟧رییس موسسه کارو تامین اجتماعی 🔴 صادقی‌فر با تأکید بر تمرکز ویژه مؤسسه بر ظرفیت‌های استانی در سال جاری، خاطرنشان کرد: «برنامه امسال ما معطوف به استان‌هاست. کمیته‌های علمی، آموزشی و پژوهشی در استان‌ها راه‌اندازی شده‌اند و با مشارکت اساتید حوزه‌های مختلف از جمله حقوق کار، اقتصاد کار، جامعه‌شناسی، مدیریت کار و نمایندگان تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، کارگروه‌های مشورتی برای مدیران کل استان‌ها شکل گرفته‌اند.» 🔹 وی اضافه کرد: «این کارگروه‌ها به صورت ماهیانه تشکیل جلسه می‌دهند تا مسائل حوزه کار، تأمین اجتماعی و تعاون به شیوه‌ای سه‌جانبه مورد بررسی قرار گیرد. این رویکرد موجب می‌شود که اولویت‌های پژوهشی و نیازهای آموزشی مستقیماً از استان‌ها به مؤسسه منتقل شود و در همان محل نیز به اجرا درآید.» 🔹 صادقی‌فر در ادامه اظهار امیدواری کرد که با اجرای این مدل، ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان‌ها به اندیشگاه و پژوهشگاه حوزه کار تبدیل شوند. به گفته وی: «حتی بسیاری از مسائل ستادی نیز می‌تواند از طریق این فرایند از استان‌ها به مرکز منتقل و حل‌وفصل شود.» 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

⭕️ وزیرکار در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه؛ بدون حضور زنان، فعالیت های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود 🔰 «احمد میدری» در آیین تجلیل از زنان کارگر نمونه ضمن تقدیر از نقش زنان کارگر و مادران ایرانی، بر ضرورت مشارکت آنان در اصلاحات اجتماعی و کاهش آسیب‌های ناشی از کار تأکید کرد. 🔹 وزیر رفاه ضمن قدردانی از حضور زنان کارگر در این آیین به گفت و گوی خود با کارگران نمونه گفت:یکی از بهترین کارگران نمونه خانمی بود از استان خراسان.او ضایعات زعفران را که هر کیلو سه میلیون تومان است، به اسانسی تبدیل کرده بود که ۱۰ گرم از آن حاصل یک کیلو زعفران است. این اسانس را صادر و در شرکتی کار می‌کند که محصول نهایی به ۱۰۰ میلیون تومان می‌رسد. یعنی ارزش سه میلیون تومانی را به ۱۰۰ میلیون تومان افزایش داده است. 🔹میدری تاکید کرد: بدون حضور زنان، فعالیت های دولت نتیجه‌بخش نخواهد بود. ✅ متن کامل خبر

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 اولویت ما تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام فرهنگی و ورزشی است 👤 سیدجواد رضوی 🟧 معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 🔴 رضوی با اشاره به احیای پروژه‌های راکد با روش‌های متنوع تأمین مالی و همکاری بخش خصوصی و وضعیت پروژه‌های فرهنگی و ورزشی در سراسر کشور گفت: «برخی از این پروژه‌ها با بیش از ۱۳ تا ۱۴ سال قدمت، همچنان نیمه‌تمام باقی مانده‌اند. تکمیل این پروژه‌ها یکی از دغدغه‌ها و اولویت‌های وزارتخانه است.» 🔹 وی افزود: «روش‌های متنوعی برای تأمین مالی این پروژه‌ها بررسی شده است که از آن جمله می‌توان به استفاده از ظرفیت قانونی ماده ۵۶، مشارکت بخش خصوصی و عمومی، و بهره‌مندی از تسهیلات قانونی اشاره کرد. در چند ماه گذشته، شناسنامه‌ای برای تمامی پروژه‌های پراکنده تهیه شده و اطلاعات موردنیاز برای اتخاذ رویکرد جدید جمع‌آوری شده است.» 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 امنیت شغلی، زیربنای معیشت، مسکن و مشارکت اجتماعی کارگران است 👤 احمدرضا معینی 🟧 نماینده کارگران در شورای عالی کار 🔴 معینی به "امنیت شغلی" به‌عنوان بستر اصلی سایر سیاست‌های رفاهی اشاره کرد و گفت: اگر امنیت شغلی وجود نداشته باشد، نه تعاونی‌های مسکن شکل می‌گیرد، نه سرمایه‌گذاری از سوی کارگران امکان‌پذیر است. کارگری که نگران اخراج ماه آینده است، نمی‌تواند وارد فرایند عضویت در تعاونی شود یا برای مسکن سرمایه‌گذاری کند.» 🔹 وی تصریح کرد: «اگر می‌خواهیم مشکلات معیشتی و مسکن کارگران را حل کنیم، ابتدا باید امنیت شغلی را تضمین کنیم. این سه عامل "امنیت شغلی"، "مسکن" و "معیشت" به‌شدت به یکدیگر وابسته‌اند و نمی‌توان آن‌ها را از هم تفکیک کرد.» 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

: 🆔 @mcls_gov_ir

🎥 تعیین دستمزد امسال با حمایت دولت چهاردهم، موجب افزایش عملکرد در حوزه کار و تولید خواهد شد 👤 محمدهادی قنوات 🟧 عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی 🔴 عضو هیئت‌مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران، عضو کارفرمایی کمیته دستمزد شورای‌عالی کار و نماینده کارفرمایان در این شورا، با اشاره به آغاز سال ۱۴۰۴ و تحولات حوزه کار، اظهار داشت: پیش از آغاز سال، جلسات کمیته دستمزد و شورای‌عالی کار با رویکردی سه‌جانبه برگزار شد که نتیجه آن تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ با مشارکت واقعی گروه‌های کارگری، کارفرمایی و دولت بود. 🔹 وی افزود: با تعامل مثبت میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی و حمایت مؤثر گروه دولت، توافقی حاصل شد که می‌تواند زمینه‌ساز سالی همراه با همکاری، تولید و آرامش در محیط‌های کاری باشد. 🔹 قنوات یکی از دغدغه‌های جدی جامعه کارفرمایی را مشکلات کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر دانست و گفت: این مسئله از جمله موضوعاتی است که در سال جاری پیگیری خواهد شد. امیدواریم با همفکری شرکای اجتماعی، راهکارهای عملیاتی برای حمایت از این کارگاه‌ها تدوین شود. 🔹 وی در ادامه با اشاره به برگزاری اجلاس ۱۱۳ سازمان بین‌المللی کار (ILO) در خردادماه اظهار داشت: این اجلاس، یکی از مهم‌ترین رویدادهای بین‌المللی حوزه کار است که توجه ویژه گروه دولت، کارفرمایی و کارگری را می‌طلبد. 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 حل معضلات جامعه با مشارکت مردم 👤 آیت اسدی 🟧 نماینده کارگران در شورای عالی کار 🔴 اسدی با اشاره به روند تعیین حداقل دستمزد سال جاری، آن را نمونه‌ای موفق از سه‌جانبه‌گرایی دانست و گفت: اگر اجازه دهیم که آحاد مردم، کارگران و کارفرمایان در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت داشته باشند، می‌توان بسیاری از مسائل جامعه از جمله مشکلات مربوط به مسکن کارگری، مهارت‌آموزی و مشارکت در تولید را با بهره‌گیری از نظرات شرکای اجتماعی حل‌وفصل کرد.» 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 بازگشت به مهارت‌آموزی؛ کلید توسعه پایدار و حل معضل مدرک‌گرایی 👤محمدعلی محسنی‌بندپی 🟧معاون امور مجلس،حقوقی و استان‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 🔴 محمدعلی محسنی بندپی، معاون امورمجلس، حقوقی و استان‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر نقش انسان توسعه‌یافته در تحقق توسعه پایدار، بیان کرد: «ما معتقدیم که توسعه پایدار از طریق انسان توسعه‌یافته قابل دستیابی است و مهم‌ترین شاخص در مسیر توسعه یک انسان، آموزش اوست.» 🔹وی با اشاره به سهم چشمگیر نیروی انسانی در فرآیند توسعه کشور گفت: «می‌دانیم که نیروی انسانی حدود ۶۷ درصد از بار توسعه یک کشور را بر دوش می‌کشد. هرچه این نیروی انسانی توسعه‌یافته‌تر، آموزش‌دیده‌تر و دارای مهارت بیشتری باشد، مسیر ما به سوی تکامل و پیشرفت هموارتر خواهد بود.» 🔹وی با اشاره به تجربه چند ماهه همکاری خود با میدری گفت: «خوشبختانه در مدتی که افتخار همکاری با وزیر کار را داشته‌ام، ایشان تأکید بسیار جدی بر توزیع مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌ها و نهادهای مختلف در مسیر آموزش نیروی انسانی و مهارت‌پروری داشته‌اند.» 🔹محسنی بندپی با انتقاد از روند مدرک‌گرایی در کشور افزود: «واقعیت این است که شاید ما طی دو یا سه دهه گذشته، نه تنها کم‌توجهی، بلکه دچار نوعی غفلت جدی شده‌ایم؛ به‌جای مهارت‌پروری و مهارت‌آموزی، به مدرک‌گرایی و مدرک‌پروری روی آوردیم.» 🔹وی تاکید کرد: «هدف ما این است که با ارتقاء سطح مهارت‌ها، هم بهره‌وری را افزایش دهیم و هم به بهبود کمی و کیفی تولید در کشور کمک کنیم.» 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  

🆔 @mcls_gov_ir

🎥 اکنون دربالاترین سطح اعتماد بین گروه‌های کارگری‌، کارفرمایی و دولت هستیم 👤 علی خدایی 🟧 نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار 🔴 علی خدایی، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار و نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسری کشور، با اشاره به روند تعیین دستمزد در سال گذشته، آن را نقطه عطفی در روابط بین گروه‌های اجتماعی دانست و اظهار داشت: 🔹 خدایی با تأکید بر تغییر مثبت فضای تعاملات گفت: «مدیریت منسجم در جلسات اخیر شورای‌عالی کار باعث شد نتیجه‌ای حاصل شود که هر سه ضلع کار، یعنی کارگر، کارفرما و دولت، با رضایت کامل از آن خارج شوند. وقتی در بالاترین سطح تصمیم‌گیری هم‌گرایی اتفاق می‌افتد، این هم‌سویی می‌تواند به همه کارگاه‌ها و استان‌های کشور گسترش یابد.» 🔹 او افزود: «ما سال‌هاست درباره امنیت شغلی، اصلاح قانون کار، و تأمین مسکن کارگران صحبت می‌کنیم. از طرح‌های مختلفی مانند مسکن اجتماعی تا قرارگاه مسکن در وزارت کار، بارها صحبت شده، اما هیچ‌یک به خروجی ملموسی نرسیده‌اند. حلقه مفقوده این تلاش‌ها، به باور من، فقدان اعتماد متقابل میان گروه‌های اجتماعی بود.» 🔹 نایب‌رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار خاطرنشان کرد: «اکنون در بالاترین سطح اعتماد میان دولت، کارگران و کارفرمایان قرار داریم. اگر این رویکرد تداوم پیدا کند، می‌توانیم به حل بسیاری از چالش‌های تاریخی حوزه کار امیدوار باشیم.» 🇮🇷 #ایران_هنگام_کار_است   وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:  🆔 @mcls_gov_ir