🔰جمهوری اسلامی؛ بچهٔ اول!
🔸آیتالله حائری شیرازی رحمةاللهعلیه:
#جمهوری_اسلامی_ایران، مثل بچه اول است. بچۀ اول چوب بچههای بعدی را میخورد؛ پدر و مادر آداب تربیت را در اشتباهاتی که برای بچه اول میکنند به دست میآورند؛ به همین دلیل برای بچه اول «حَبوه» گذاشتهاند و در فقه ما یک امتیازاتی به بچه اول دادهاند.
🔹کسانی که دَه سال دیگر جمهوری اسلامی تشکیل دهند، میآیند در جمهوری اسلامی ما، تمام کارهایی که کردیم و ناقص بوده را جمع میکنند و غربال میکنند و بعد استفاده میکنند.
🔹چون ما اولین جمهوری اسلامی هستیم و اولین فرزند اسلامیم، از اینجهت کارهای اشتباه را تجربه میکنیم و راههای برون رفت از این اشتباهات را بلد میشویم و دیگران بهتر عمل میکنند.
#آیت_الله_حائری_شیرازی
#اسوه_های_تشکیلاتی
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
🔰ملاک اطاعت اوست!
🔸آیتالله حائریشیرازی رحمةاللهعلیه:
مردم کشور ما منتظر ظهور بودند. منتها میدانستند وقتی که #شاه میرود، یک دفعه امام زمان نمیآید. حسین بن علی علیهالسلام هم وقتی میخواهد وارد کربلا شود، با اینکه عشق و علم به شهادت دارد، اما چون #تشکیل_حکومت جزء اصول و برنامهاش است، قبلاً مسلم بن عقیل را میفرستد.
🔹طبیعی است که امام زمان(عج) هم یکباره خودش برای #آزمایش وارد قضایا نشود. از فقیه نزدیکتر به او، احدی نیست که حکومت به دست او بیافتد تا مردم ببینند میتوانند از #حکومت_فقیه حمایت کنند یا نه؟
🔹این همه شهید نشان میدهد امت آن حالت بی اعتنایی که در صدر اسلام نسبت به اولیاء خدا بود را ندارند. این شهدا نمایشی از فروکش کردن آن طوفان بیاعتنایی و خودخواهیها است.
🔸امروزه میگویید ببینیم رهبر چه میگوید. ملاک ایمان را مطیع بودن نسبت به اوامر ولی میدانیم. حال ولی فقیه باشد یا امام عصر(عج) باشد یا خود نبی اکرم صلی الله علیه و آله. ملاک اطاعت اوست.
#آیت_الله_حائری_شیرازی
#اسوه_های_تشکیلاتی
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
📚 دانلود ۲ کتاب تشکیلاتی
📌 کتاب «یک قلپ مدیریت» آموزش کار تشکیلاتی ویژه فرماندهان و شورای واحدهای مقاومت و کتاب «خاطرات تشکیلاتی» شامل خاطرات تشکیلاتی فرماندهان واحدهای مقاومت در سال تحصیلی ۹۳-۹۴ ، محصولاتی از پایگاه مضمار هستند که توسط سازمان بسیج دانش آموزی استان فارس به چاپ رسیدهاند.
📥 دریافت نسخه الکترونیکی کتابها:
🌐 mezmar.ir/post/Boook1393
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
🔰 الهینامه تشکیلاتی!
🔸 الهی! ساعات کاری، میدان تلاش است و نفوذ اداری عرصه اقدام و عمل. مبادا که این فرصت به تهدید بدل گردد و سستی و قصورم برای دیگران ضرب المثل گردد.
🔸 الهی! مدیر بیمسئولیت خائن است، و مسئول بیتعهد، خاسر. اگر کارم را تعطیل کنم خطاست و اگر بارم را بر دیگری تحمیل کنم، جفاست.
🔸 الهی! همکاران، یار و همکار منند، نه غلامان من؛ من نیز در پی خدمتم، نه قدرت و ثروت. مبادا که این خادم، نادم شود و بر همکاران، حاکم ظالم.
🔸 الهی! آنچه گفتم بهر رضای تو گفتم و راز خویش در دل نهفتم، توفیق ده که به فساد نیفتم.
آمین یارب العالمین
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
🔰جدی باش!
🔸امام خامنهای: ما از جوانان عزیزمان -چه دختران و چه پسران- توقّع داریم که در مورد مسائل اساسى کشور، جدّى باشند و جدّى برخورد کنند. پیشنهاد میکنم روى این مسألهى «جدّى بودن» فکر کنید، بعد خواهید دید خیلى از کارهایى که در گوشه و کنار انجام میگیرد، ناشى از جدّى نبودن است.
🔸در دعاى کمیل میخوانیم: «قوّ على خدمتک جوارحى و اشدد على العزیمة جوانحى و هب لى الجدّ فى خشیتک». خیال نکنید این دعاها فقط تضرّع و انابه است. البته تضرّع و انابه خیلى ارزش دارد؛ اما در لابه لاى این حالت تضرّع و انابه، معرفتهاى لازم براى زندگى گنجانده شده است. این دعاها چشمهى معارف اسلامى است.
🔹«قوّ على خدمتک جوارحى»؛ مرا بر انجام این خدماتى که بر عهدهام است، از لحاظ جسمانى توانا کن. «و اشدد على العزیمة جوانحى»؛ اراده و عزم مرا مستحکم کن. «و هب لى الجدّ فى خشیتک»؛ به من حالتِ جد بده؛ سرسرى نگرفتن؛ بازیچه نینگاشتن.
🗓 بیانات در دیدار جمعى از اعضاى تشکلها، کانونها، نشریات، هیئتهاى مذهبى و شمارى از نخبگان دانشجویى، ۱۳۸۲/۸/۱۵
#اخلاق_تشکیلاتی
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
📣سلسله کارگاههای توانمندسازی
🔹«مدیریت کار گروهی»
👤با حضور استاد ارجمند
🔸«دکتر محسن کشاورز» (از تهران) عضو انجمن مدرسین مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار
🗞 سرفصلهای کارگاه:
1️⃣ جایگاه و ضرورت استعدادیابی افراد در مدیریت کارگروهی
2️⃣ تکنیکهای استعدادیابی
3️⃣ آزمونهای عملی برای اجرای تکنیکها به صورت کاملاً کاربردی
🔰کارگاه به صورت #حضوری با #ظرفیت_محدود و رعایت #پروتکلهای_بهداشتی برگزار میگردد.
🗓جمعه ۱۷ بهمن از ساعت ۸ الی ۱۴ برگزار خواهد گردید.
🏢مکان: اصفهان، خیابان توحید، مجتمع فرهنگی استاد فرشچیان
💠 جهت ثبت نام و اطلاعات بیشتر با شماره ۰۹۱۳۵۴۷۲۶۳۸ تماس یا از طریق آیدی ایتا @Mahdi311113 اقدام نمائید.
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
📑 اطلاع نگاشت
📍امام خامنهای:
دشمن از #تشکیلات میترسد!
🔰چرا باید #کار_تشکیلاتی کرد؟
◀️ بیان ۱۲ نکته در مورد تشکیلات، کار تشکیلاتی، ضرورت و اهمیت #کار_جمعی از نگاه رهبر انقلاب، امام خامنهای
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
4.7M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📹 دو اصل مهم در مدیریت و تشکیلات
🎙 استاد حسن رحیمپور ازغدی
#کلیپ
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
[شهید بهشتی درباره انتخاب اعضای مرکزی حزب به ما گفتند:] «کسانی را که انتخاب میکنید یک خصوصیت را حتماً در آنها ملاحظه کنید و آن خصوصیت این باشد که اینها حاضر باشند سلیقهها و هوسها و خلاصه منیّتهای #خود را قربانیِ #جمع کنند؛ که آن جمع ناگزیر هدفگراتر و آرمانگراتر است. یعنی این خصوصیات را در آن کسانی که انتخاب میکنید ملاحظه کنید.»
📰 روزنامه جمهوری اسلامی - ۱۳۶۰/۱۱/۲۹
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
175.7K حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
📹 مدل تعهدی که بعضی از نیروها نسبت به مجموعه و تشکیلات دارند😄
#طنز_تشکیلاتی
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
🖼| علیرضا پناهیان: چرا ما اینقدر در جامعه خودمان مشکلات داریم؟ اشکال کار این است که مؤمنین #کارتشکیلاتی نمیکنند؛ رشد معنوی را در تشکیلات نمیبینند. ۹۵/۸/۳۰
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی
🔰کار، شما رو زنده نگه میداره!
🔸سازمانهای بشری با کار زندهاند. مثلاً اگر شما به یک یگان نظامی، تحرک و برنامه و دستور ندهید، یک ماه که در یک جا بماند، به خودی خود منحل میشود. لازم نیست کسی آن را منحل کند؛ به خودی خود منحل میشود! قدرت و نفوذ فرماندهی در سراسر تمام اجزای این مجموعه است که آن را به حرکت و نشاط در میآورد و حیات جمعیشان را حفظ میکند. شما این کار را بکنید؛ یعنی در مجموعهی خودتان کار را چنان بدمید که تحرک آن دائمی باشد و اصلاً این فکر به ذهن کسی نیاید که ممکن است روزی این مجموعه منشعب یا منحل شود.
🔹امام خامنهای - ۱۳۸۱/۱۱/۰۸
#تشکیلات_انسان_ساز
🗂 پایگاه مِضمار | @MEZMAR_IR
💬 تولید و نشر محتوای تشکیلاتی