🚨 ما باید نیروهایمان متشکل باشند. 🔹 ما باید سازماندهی داشته باشیم. در برابر عوامل نیرنگ و تشنج و تفرقه،ما راهی را برویم که: ✅ضد تشنج باشد ✅ضد تفرقه باشد 🤝 ما به سمت وحدت برویم 🕊️ما به سمت ثبات و آرامش لازم برویم 💭 البته این کار: ▪️فکر می‌برد ▪️برنامه‌ریزی می‌خواهد ▪️ سازماندهی می‌خواهد ▪️رهبری می‌خواهد 🗓️ ۱۳۵۹/۱۲/۱۰ 📌شهید بهشتی 🆔 @mezmar_ir

#داستان_مدیریتی سیستم گزارش‌دهی 🔆 مدیر جدید شرکت آلفا، سیستم گزارش‌دهی ساعت‌به‌ساعت اجرا کرد. طبق این سیستم، همه کارمندان می‌بایست هر یک ساعت گزارشی دقیق از کارهای انجام شده را در فرمی بصورت کتبی ثبت میکردند. بعد از دو هفته، بهره‌وری ۴۰٪ کاهش یافت!! بررسی نشان داد کارمندان روزانه ۳ ساعت صرف پر کردن گزارش‌ها می‌کردند!!! ـــــــــــــــــــــ 💡 نکته مدیریتی-تشکیلاتی: • کنترل بیش از حد نتیجه معکوس دارد. • اعتماد به تیم، سرمایه‌گذاری است نه هزینه... ✨ "گاهی بهترین کنترل، کمترین کنترل است" #کنترل_مدیریتی #بهره_وری #اعتماد 🆔 @mezmar_ir

#الهی_نامه_تشکیلاتی 7⃣ الهی‌نامه تعهد 🔰 🙏الهی! توفیق ده که بر عهد و پیمانم استوار بمانم🤝 و هرگز پایم را از دایره تعهد بیرون نگذارم 📜مبادا روزی نامم در فهرست بی‌وفایان و بی تعهدها ثبت شود... 🙏 الهی! چنان کن که پای قولم، چون کوه استوار بمانم و در طوفان سختی‌ها، چون سروی خم به ابرو نیاورم 🌲 تا وفاداری‌ام، ترجمان راستین عشق و اعتماد باشد. 🙏 الهی! دستم را بگیر و کمکم نما تا زبان به پیمان گشودنم، پیش از عمل نباشد و آنچه گفتم، در جان و کردارم، نمایان شود ✨ که تعهد بی‌عمل، درختی است بی‌ریشه و بی‌ثمر. آمین یارب العالمین 🌟 #الهی_نامه #تعهد #پایبندی #وفاداری 📁 @MEZMAR_IR

🔆🔆🔆🔆🔆🔆🔆 نظر لطف شما همراهان خوب و کار درست کانال... 🌸🌸🌸🌸🌸🌸

میثاقی برای تشکل‌های پیشرو 📘 "بِسْمِ اللَّهِ الرَّحْمَٰنِ الرَّحِيمِ یَـٰۤأَیُّهَا ٱلَّذِینَ ءَامَنُوا۟ ٱصْبِرُوا۟ وَصَابِرُوا۟ وَرَابِطُوا۟ وَٱتَّقُوا۟ ٱللَّهَ لَعَلَّكُمْ تُفْلِحُونَ" (آل عمران: ۲۰۰) --- تحلیل راهبردی آیه برای تشکل‌ها: ۱. 🛡 اصْبِرُوا (پایداری درونی) • مقاومت فردی در برابر چالش‌های مسیر • ثبات قدم در میثاق‌های تشکیلاتی • استمرار در مأموریت، ورای احساسات مقطعی ۲. ⚔️ صابِرُوا (پایداری بیرونی) • تاب‌آوری جمعی در برابر دشواری‌ها • همگرایی اعضا در مواجهه با فشارهای محیطی ۳. 🏔 رابِطُوا (پایگاه‌سازی راهبردی) • استقرار در مرزهای فکری و عملیاتی • ایجاد شبکه‌های ارتباطی مستحکم • اتصال دائمی به منابع قدرت الهی ۴. 📊 اتَّقُوا اللَّهَ (مدیریت تقوامحور) • نظارت الهی به عنوان بالاترین سیستم کنترلی • پایبندی به چارچوب‌های ارزشی در تمام مراحل • تصمیم‌گیری بر اساس رضایت الهی نه مقتضیات ظاهری ۵. 🏆 لَعَلَكُمْ تُفْلِحُونَ (دستیابی به فلاح) • تحقق آرمان‌ها در پرتو ایمان و عمل صالح • فلاح؛ برآیند طبیعی حرکت در مسیر الهی --- نکته کلیدی: این آیه نقشه‌ی راهی برای تشکل‌هایی است که نه تنها به بقا می‌اندیشند، بلکه به تأثیرگذاری پایدار و الهی نظر دارند. #تشکیلات_قرآنی #آل_عمران‌۲۰۰ #مدیریت_الهی 📁 @MEZMAR_IR

#تفاوت_تشکیلات_و_سازمان 1⃣ سازمان‌های بوروکراتیک در کاغذ غرق می‌شوند 📄🌀 تشکیلات‌های چابک، در میدان عمل 🚀💪 #بروکراسی #تشکیلات #عمل_گرایی 🆔 @mezmar_ir

🔻اگر با این روحیه کار کنید، خسته نمی‌شوید... 🔹زیاد اتفاق می‌افتد افرادی که بدون اینکه کسی مطلع شود، بدون اینکه حتّی مافوق آنها یا زیردست آنها یا همکار آنها بداند، به یک کاری دلسوزانه رسیده‌اند. وقت کار اداری هم تمام شده، گفته نیم ساعت یا یک ساعت دیگر می‌مانم و این کار را تمام می‌کنم. هیچ کس هم ملتفت نشده، کسی هم از او تشکر نکرده. بدانید اینها پیش خدا باقی است. 🔹آن روزی که چشم‌ها و دل‌ها همه محتاج لطف و رحمت و مغفرت الهی‌اند، اینها برای شما مایه‌ی روشنی چشم و دل خواهد شد؛ اینها در آن روز سخت و هولناک قیامت، سایه‌ای خواهد شد بر سر شما. بنابراین اجر الهی خیلی بالاتر است؛ به این اجر توجه کنید. 🔹بدانید هر خدمتی که به مردم می‌کنید، این در نزد خدای متعال مضبوط و محفوظ است. وقتی با این روحیه کار کنید، از کار خسته نمی‌شوید. کار، دیگر ما را فرسوده نمی‌کند. 🔸امام خامنه‌ای - ۸۹/۸/۵ #اخلاق_تشکیلاتی 🆔 @mezmar_ir

#تفاوت_تشکیلات_و_سازمان 2⃣ در سازمان بوروکرات: مطابق بخشنامه، حق ندارید مستقیم با همکاران بخش دیگر ارتباط بگیرید...🚫 در تشکیلات: مستقیماً با بخشها و واحد های دیگر هماهنگ کن و نتیجه رو اعلام کن 💬 #ارتباط_مستقیم 🆔 @mezmar_ir

ما خیال می‌کنیم داشتن یک #تشکیلات_اسلامی کار آسانی است... و کار ندارد که ده تا آدم دور هم جمع شوند و یک اسم و اساسنامه و یک نمودار تشکیلاتی و ... تمام شود. خیر، این جور نیست.❌ اگر به تجربه‌های شخصی خود بنگرید می‌بینید که مشکل بزرگ، داشتن یک تشکیلات در درون یک یک ماست. زیرا که ما به این آسانی‌ها آدم نمی‌شویم. بر سر راه انسان شدنمان، صدها عقبه وجود دارد... «فَلاَاقْتَحَمَ الْعَقَبَهَ» صدها تنگه وجود دارد... ▪️ اول باید تنگه‌ها را بشناسیم. ▪️بعد توانایی عبور از آن را داشته باشیم. و تازه وقتی از یک تنگه عبور می‌کنیم،خیال می‌کنیم تمام شد... اما می‌بینیم عجب!تنگه‌های سخت‌تر در پیش است... 🚧 و این، لحظه‌ی مرگ انسان است. ⚰️ #شهید_بهشتی (ره) 🆔 @mezmar_ir

#تفاوت_تشکیلات_و_سازمان 3⃣ مدیر سازمان:"ساعت ۸ صبح دقیق سر کار حاضر شو" ⏰ رهبر تشکیلاتی:"مهم خروجی کارته، نه ساعت حضور" 🎯 #انعطاف_پذیری 🆔 @mezmar_ir