#گزارش_کارشناسی | ارتباطات و فناوری اطلاعات در لایحه بودجه ۱۴۰۳ کل کشور ◀️ لینک خبر | شماره مسلسل: ۱۹۵۰۸ این گزارش مطرح می‌کند که فصل ۱۳ برنامه هفتم پیشرفت در ۳ ماده سنجه‌های کمّی (۶۴)، توسعه شبکه ملی اطلاعات (۶۵) و توسعه اقتصاد دیجیتال (۶۶) اهداف و خط‌مشی‌های کلان کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات را تبیین کرده است. این گزارش در خصوص اصلی ترین محورهای حوزه شبکه اطلاعات و اقتصاد دیجیتال در بودجه سال آینده کشور، به ماده ۶۵ در زمینه توسعه شبکه ملی اطلاعات اشاره کرده که شامل توسعه و تکمیل دسترسی به ارتباطات پرسرعت با تأکید بر دسترسی مبتنی‌بر فیبر نوری، ارتقای جایگاه مصوبات مرکز ملی فضای مجازی در قالب قانون، تأکید بر ارتقای زیرساخت‌های امنیت سایبری و فضای مجازی کشور در هماهنگی با مرکز ملی فضای مجازی، تأکید بر توسعه بازار ترانزیت بین‌المللی داده از مسیر ایران و توسعه فناوری‌ها و زیرساخت‌های مورد نیاز کشور در حوزه هوش‌ مصنوعی می شود.``` پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#سند_پژوهشی | ارتباطات و فناوری اطلاعات در لایحه بودجه ۱۴۰۳ کل کشور پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#گزارش_کارشناسی | راهکارهای بهره وری در برنامه هفتم توسعه ◀️ لینک خبر | شماره مسلسل: ۱۹۵۲۰ در این گزارش بیان می‌شود که بهره‌وری دارای شئون گسترده و وجوه مختلفی است که می‌توان به بهره‌وری انرژی، نیروی انسانی، سرمایه، سازمان، آب، مدیریت، بخش عمومی، شرکت‌ها، سبز، آموزش، حمل‌ونقل، کسب‌وکارها، مالی و... اشاره کرد، اما نکته اصلی این است که مهم‌ترین و جامع‌ترین شاخص، شاخص بهره‌وری کل عوامل تولید، منعکس‌کننده توانایی تولید خروجی (ستانده) بیشتر با ترکیب بهتر از ورودی‌ها (نهاده‌ها) است که یکی از مهم‌ترین عوامل تضمین‌کننده رشد بلندمدت اقتصادی کشورهاست. این گزارش مطرح می‌کند که به اعتبار دلایل متعدد و تابعیتِ سازمانیِ سازمان ملی بهره‌وری از سازمان اداری و استخدامی، احکام بهره‌وری در لایحه برنامه هفتم توسعه، علاوه‌بر تقلیل یافتن در مقایسه با قانون برنامه ششم توسعه کشور، در ذیل فصل نظام اداری پیشنهاد شده‌است. عملکرد چندسال اخیر چرخه‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی نیز اغلب متمرکز بر بهره‌وری اداری بوده است. ازاین‌رو، لازم است به پدیده‌ها و وضعیت نظام اداری کشور که قطعاً بر عملکرد نظام ملی بهره‌وری اثرگذار است، توجه ویژه شود. بنابراین، باید تدابیری برای پدیده وابستگی به مسیر طی شده، تفکیک مدیریت سیاسی از حرفه‌ای، موقعیت‌های تعارض منافع، موضوع خوداظهاری و ضعف نسبی نظام ارزیابی و کنترل و آمار بهره‌وری اندیشید.``` پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#سند_پژوهشی | راهکارهای بهره وری در برنامه هفتم توسعه پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#گزارش_کارشناسی | تجربه آمریکا در ایجاد مناطق آزاد و ویژه اقتصادی* ◀️ لینک خبر | شماره مسلسل: ۱۹۵۲۳ این گزارش توضیح می‌دهد که حدود ۶۳ درصد اقلامی که وارد مناطق تجارت خارجی می‌شوند در فعالیت‌های تولیدی قرار گرفته و مابقی (حدود ۳۷ درصد) در انبارها و سایر فعالیت‌های لجستیکی استفاده می‌شوند. بخش قابل توجهی از تجارت مناطق تجارت خارجی شامل واردات مواد اولیه و همچنین صادرات محصولات تولید شده، با سرزمین اصلی صورت می‌پذیرد؛ به‌عنوان مثال سالانه حدود ۸۳ درصد تولیدات مناطق به داخل امریکا ارسال می‌گردد. گمرک و حفاظت مرزی (CBP) که ذیل وزارت امنیت داخلی امریکا قرار دارند، مستقیماً بر مناطق تجارت خارجی نظارت می‌کنند و مقررات گمرکی تعیین‌شده را اجرا می‌کنند.``` پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#سند_پژوهشی | تجربه آمریکا در ایجاد مناطق آزاد و ویژه اقتصادی پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

🔻 شرافت تشکل های کارفرمایی در حمایت از جامعه کارگری است دکتر بابک نگاهداری، رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس: ▫️ تشکل‌های کارفرمایی در کنار دولت و تشکل‌های کارگری سه بازیگر اصلی عرصه اقتصاد و تولید هستند. کارفرما به‌عنوان صاحب سرمایه و ابزار فنی و پذیرنده ریسک اقتصادی، در قاموس ادبیات دینی و اسلامی دارای ارزش است. بر خلاف نگاه‌های کمونیستی که کارفرما را ظالم و ثروت‌اندوز می‌داند. ▫️کارفرما، کارآفرینی کرده و باعث رونق کسب و کار در جامعه می‌شود. در قانون کار، حقوق کارفرمایی، نظیر عضویت در شورای عالی اشتغال و کار تعبیه شده‌است. ▫️این حقوق باید به‌گونه‌ای بازتعریف شود که متناسب با شأن و جایگاه، عملکرد و کارکرد این نهاد بوده و موازنه و مراقبه میان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و دولت را برقرار کند. 📣 نشست کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران / ۲۰ دی ۱۴۰۲ 🌐https://rc.majlis.ir/fa/news/show/1793266 🆔 @dr_negahdari

🔻 تدوین و انتشار منشور هم آفرینی تصویر ایران آینده در مرکز پژوهش‌های مجلس دکتر بابک نگاهداری، رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس: ▫️ دشمنان انقلاب و نظام جمهوری اسلامی ایران درصدد آینده‌زدایی و القاء بی‌آیندگی به مردم ایران و به ویژه نسل جوان جامعه هستند،‌ از همین رو ارائه تصویری امیدبخش و واقع‌بینانه از آینده ایران، الزامی راهبردی است. ▫️لزوم نگاه زیست بومی به حکمرانی، تکثیر نوآوری‌های اجتماعی و مردم پایگی حکمرانی و ارائه تصویر ایران مردم‌پایه، تمرکز بر مشی بهره‌وری اجتماعی و ارائه تصویر ایران شاداب و پویا، تاکید بر تصویرسازی از ایران دانش‌بنیان، هوشمند و نوآور، تحقق ایران پابرجا با تاب‌آوری اجتماعی - اقتصادی و همچنین ارائه تصویر ایران بزرگ و منطقه‌ای و ایران فرهنگی و تمدنی، از اهم محورهای تحول آفرین پیشنهادی در منشور هم‌آفرینی تصویر ایران آینده است و لازم است به آن توجه شود. ▫️تصویر ایران آینده صرفاً با تهیه سند تولید نمی‌شود. در خلق روایت استراتژیک آینده، دستان مهم‌تر از کلمات هستند. کارهایی که انجام می‌دهیم مهمتر از حرفهایی است که به زبان می‌رانیم. چرا که تصویر ایران آینده مبتنی بر سلسله اقدامات معنادار ساخته می‌شود. ✅️برای مطالعه متن کامل منشور هم آفرینی به لینک زیر مراجعه کنید👇 🌐https://rc.majlis.ir/fa/report/show/1780171 🆔 @dr_negahdari

#گزارش_کارشناسی | واکاوی مفهوم سرحد خودکفایی کشور در اصل سی ام قانون اساسی ◀️ لینک خبر | شماره مسلسل: ۱۹۴۹۲ این گزارش ادامه می‌دهد که براساس مطالعه نظرات تفسیری شورای نگهبان، بیانات مقام معظم رهبری، سیاست‌های کلی و قوانین عادی درخصوص معنای خودکفایی در اصل سی‌ام و دلالت‌های مفهومی از کارکردهای آموزش‌عالی در این اسناد مشخص شد که خودکفایی در لغت به معنای تأمین و برآورده شدن نیازهاست. همچنین معنای سیاستی خودکفایی منبعث از دیدگاه رهبر معظم انقلاب اشاره به «تأمین نیازهای کشور در ابعاد آموزشی، فرهنگی، نظامی، اقتصادی، صنعتی، علم و فناوری، سلامت و... مبتنی‌بر توان داخلی و تجارب جهانی در کنار دستیابی به مرجعیت در این ابعاد» دارد. در این معنا یک حالت بده‌وبستان حاکم است. از طرفی دیگر همان‌طور که خودکفایی وابستگی تام را رد می‌کند، بی‌نیازی مطلق را نیز امکان‌پذیر نمی‌داند.``` پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#گزارش_کارشناسی | نظام تأمین اجتماعی چند لایه در نروژ ◀️ لینک خبر | شماره مسلسل: ۱۹۴۹۴ این گزارش بیان می‌کند که در کشور نروژ نظام بازنشستگی از سه بخش نظام بازنشستگی عمومی، نظام بازنشستگی شغلیِ اجباری و همچنین پس‌انداز بازنشستگی شخصی تشکیل شده است. در بخش عمومی، طی طرح بازنشستگی کشوری افراد از سطح رضایت‌بخش مستمری برخوردار می‌شوند که شامل نرخی ثابت (مقداری مشخص از مقدار پایه مصوب هرساله دولت نروژ) و یک مقدار مکمل مرتبط با میزان درآمد است. این گزارش ادامه می‌دهد که تمام افراد شاغل و خویش‌فرما نیز تحت پوشش این دو مستمری هستند. شاغلین و افرادی که بیش از یک سال در کشور نروژ زندگی کرده‌اند، بنابر قانون این کشور موظفند به برنامه بازنشستگی عمومی بپیوندند. میزان مشارکت کارمندان ۸.۲ درصد از درآمدشان و میزان مشارکت کارفرما از ۰ تا ۱۴.۱ درصد است. سن بازنشستگی قانونی در نروژ ۶۷ سال بوده و بنابر تخمین OECD ضریب جایگزینی ناخالص برای افراد دارای درآمد متوسط، حدود ۶۰ درصد در کل نظام تأمین اجتماعی است.``` پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#سند_پژوهشی | نظام تأمین اجتماعی چند لایه در نروژ پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا

#رادیو_پژوهانه | نظام تأمین اجتماعی چند لایه در نروژ پژوهانه| پایگاه نشر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی 📲 بـــــلــــه | ایـــتــــا