#یادداشت 🔰 واکاوی پرداخت مبتنی‌بر عملکرد در نظام اداری ایران پرداخت حقوق بر‌اساس عملکرد یکی از رویکردهای مدرن در مدیریت منابع انسانی است که تلاش می‌کند ارتباط مستقیمی بین عملکرد کارکنان و پاداش‌های مالی برقرار کند. این رویکرد با هدف افزایش انگیزه، بهره‌وری و رضایت شغلی کارکنان به‌کار گرفته می‌شود. موضوع پرداخت حقوق براساس عملکرد در سال‌های اخیر به یکی از دغدغه‌های اصلی مدیران و سیاست‌گذاران ایران تبدیل شده است. این مسئله از سوی مسئولین ارشد، از جمله رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مورد تأکید قرار گرفته است. هدف از این رویکرد، افزایش بهره‌وری، بهبود عملکرد کارکنان و ارتقای عدالت در پرداخت‌هاست. ◀️ متن کامل یادداشت 🗂هسته #مدیریت_عملکرد ✒️نویسنده #مصطفی_حیدری 📲 ایتا | بله 🆔 @RAHYAFTT_IR 🌐 www.RAHYAFTT.IR