◻️«وجدان‌ کاری» و «بهره‌وری» 🖊احمدحسین شریفی ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ [یک] یکی از مهم‌ترین انتظارات اخلاقی و سازمانی از نیروهای اداری، اعم از مدیران ارشد و میانه و کارمندان عادی و اعم از نیروهای بخش دولتی یا خصوصی، داشتن «وجدان ‌کاری» است. [دو] «باور به حضور ناظری دائمی و دقیق (خدای متعال)»، «مسؤولیت‌پذیری»، «جدیت و تلاش در انجام کار»، «دغدغه استحکام کار»، «روحیه خستگی‌ناپذیری در کار» و «اشتیاق به کار و خدمت» داشتن از مهم‌ترین ملزومات وجدان‌کاری است. [سه] وجدان‌کاری کارکنان یک سازمان موجب «ارتقاء بهره‌وری سازمان»، «کسب رضایت‌مندی ارباب رجوع» و «سلامت اداری آن سازمان» خواهد بود. #مدیریت #بهره‌وری @Ahmadhoseinsharifi 🌹