#شنیده_ها ⭕️خاصه بخشی های عجیب در وزارت امور خارجه 🔺از روزهای اول نشستن محمدجواد ظریف بر صندلی وزارت امور خارجه، تمرکز بر تخصص گرائی یک از مدعاهای مطرح این تیم دیپلماسی بوده است. در آن ایام جلوی برخی نقل و انتقالات به استناد بی ارتباط و غیر ضروری بودن گرفته شد. اگر از ارزیابی میزان موفقیت این تیم در پرونده های مهمی همچون هسته ای، دیپلماسی اقتصادی و انتصابات سفارشی برای سفارت و ... بگذریم. 🔹آنچه می توان از آن به عنوان میخ آخر بر تابوت تخصص گرایی در این وزارتخانه یاد کرد، نقل و انتقالات عجیب و استخدامهای «شبه قانونی» است که در سال های پایان دولت در این وزارت خانه با اختیارات خاص صورت می پذیرد. 🔺سال گذشته خبرهایی از دالان های وزارت کشور مبنی بر انتقال مینو خالقی، نماینده منتخب اصفهان که پیش از ورود به مجلس توسط شورای نگهبان رد صلاحیت شد به وزارت خارجه به گوش رسید، بر اساس اخبار موثق خانم خالقی با استفاده از اختیارات خاص وزیر امور خارجه که از آن با عنوان «ماده ۲۰» یاد میشود قصد انتقال از میدان فاطمی به میدان مشق را داشته که نهایتا با مخالفت یکی از دستگاه های نظارتی حاکمیتی مواجه شده است. 🔹در ماه های گذشته نیز اخباری درخصوص شروع روند استخدام خانم فاطمه حسینی نماینده مجلس دهم با استفاده از همین ماده به گوش می رسد. 🔹اما ماده ۲۰ چیست؟ با پیگیری هایی که به عمل آمد تلاش شد تا از طریق پرسش از افراد متخصص در امور استخدامی، کلیات مرتبط با ماده بیست مشخص شود. اساسنامه وزارت امور خارجه که در سال ۱۳۵۴ نگارش شده است و هم اکنون نیز بسیاری از مواد آن بر همان اساس به قوت خود باقیست، یکی از ماده های مهم آن ماده ۲۰ است که بر اساس آن؛ وزیر حق دارد بدون در نظر گرفتن شرایط سنی، مدرک تحصیلی، سابقه و آزمون، افراد را جهت استخدام در این ورارتخانه معرفی کند. 🔹به نظر میرسد نویسندگان این اساسنامه برای جلوگیری از قرار گرفتن وزارت امور خارجه در مواقع اضطراری چنین ماده ای را وضع کرده اند تا در مواقع بحرانی و ویژه، وزیر بتواند از این طریق از توانایی افرادی با ویژگی ها و مهارت های خاص به نفع دستگاه و مصالح کشور استفاده کند. از این ماده تا اوایل دهه ۷۰ به دلیل وضعیت خاص کشور به دفعات استفاده شده است، اما در دهه های بعد در دوره وزارت خرازی، متکی و صالحی تعداد دفعات استفاده از این ماده به شدت محدود و بعضا به تعداد انگشتان یک دست رسید و استخدام ها عموما از طریق آزمون یا ورودی های دانشگاه روابط بین الملل بوده است. اما بر اساس برخی گفته و اخبار از دوران اخیر به عنوان بهار این ماده یاد می شود چرا که طبق اخبار موثق، بیش از ۲۵ نفر از این طریق وارد دستگاه دیپلماسی شده اند. این در حالیست که وزارت خارجه به ضرورت جذب نیرو می تواند آزمون استخدامی برگزار کند و هیچ ضرورتی حادی برای ورود آنها به وزارت امور خارجه وجود نداشته است. 🔺پیش از این شنیده شده بود که برخی افراد خاص و منتسبین به مقامات بدون آزمون و طی شدن روند استخدامی با استفاده از اختیارات ویژه وارد این وزارت خانه شدند، فرزند یکی از فرماندهان نظامی، فرزندان، شاگردان و داماد چند نفر از دیپلمات های ارشد و اخیراً خانم فاطمه حسینی! 🔺این علاوه بر نقل و انتقالات متعدد به دستگاه دیپلماسی است که در قالب «انتقال و مامور به خدمت» به این وزارتخانه می پیوندند و دیگر به محل کار سابق خود باز نمی گردند! اما سوالی که وزیر محترم امور خارجه باید پاسخگو باشند این است که امثال خانم حسینی با چه سابقه تحصیلی، دیپلماتیک و اجرایی و با استناد به کدام تخصصشان قصد ورود ویژه به دستگاه دیپلماسی کشور را دارند؟ قطعا ورود ایشان به وزارت خانه توام با انتصاب به پست مدیریتی خواهد بود. 🔹سوال دیگری که مطرح می شود آن است که آیا خارج از وزارت خارجه افراد و جریاناتی به وزیر محترم جهت استخدام فرزندان‌و بستگان خود فشار وارد می کنند؟ نکته مهم تر آنکه اصل عدم عضویت و انتصاب در حزب و انجمن سیاسی که از ملزومات استخدام در وزارت خارجه است رعایت می شود. سوال این است که قرار است وزارت خارجه با حضور افراد و چهره های سیاسی وابسته به جریان دولت نیروی انسانی خود را تکمیل کند ؟ 🔺جا دارد مجلس یازدهم و دستگاه های نظارتی به این موضوعات و موضوعات مشابهی که در این وزارتخانه در جریان است ورود کرده و دریچه هایی که میتواند منجر به بی عدالتی اداری شوند را اصلاح و مصدود نمایند. 👈 #خبرهای_کم_ولی_خاص👇 http://sapp.ir/basiratezohor بصیرت ظهور &ایتا👇 eitaa.com/basiratezohor