دوران مدیریت سنتی و تهاجمی به سر آمده است. پژوهش‌ها نشان می‌دهند شرکت‌هایی که به سمت رویکردهای مدیریتی فراگیر و همدلانه حرکت می‌کنند، تا ۲۵٪ عملکرد مالی بهتری را تجربه می‌کنند و از افت ۳۰٪ بهره‌وری کارکنان جلوگیری می‌کنند. سه سبک مدیریتی نوین که مسیر موفقیت را هموار می‌کنند عبارتند از: مدیریت مشارکتی که به تیم‌ها قدرت تصمیم‌گیری می‌دهد؛ مدیریت هدفمند که با ارائه‌ی چشم‌اندازی الهام‌بخش، انگیزه ایجاد می‌کند؛ و مدیریت مبتنی بر هوش هیجانی که با استفاده از همدلی، اعتماد و امنیت روانی را در محیط کار پرورش می‌دهد. این ویژگی‌ها که زمانی به عنوان «مهارت‌های نرم» شناخته می‌شدند، اکنون برای بقا و رشد سازمان‌ها ضروری هستند. آینده متعلق به مدیرانی است که می‌توانند میان قاطعیت و فروتنی، و همچنین اعتماد به نفس و دلسوزی تعادل برقرار کنند. ✅ @panel_direct 📌 https://direct.ir/direct.instagram 📱 direct.ir