۳تکنیک مهم برای شناخت اعضا و بروز و ظهور استعداد آنها🔥🔥 برتشکیلات ، یک قاعده دووجهی حکم میکند، قاعده ای که میگوید، اعضا باعث رشد و تحقق اهداف تشکیلات خواهند شد و تشکیلات هم باعث رشد و پیشرفت اعضا . اما چگونه یک تشکیلات میتواند عرصه رشد و پیشرفت اعضا را محقق کند؟ زمانی که بتواند متناسب با استعداد و توان آنها ، به آنها نقش دقیق بسپارد و عرصه ای برای عرضه ی عُرضه فراهم کند. پس این ۳تکنیک مهم را خوب بخوانید 🔥👌 ۱.هویت بخشی به اعضا به اعضا هویت دهیم ۲.حضوردرتصمیم گیری های تشکیلات آنها را در اندیشه ورزی ها و تصمیمات، متناسب با ظرفیتهایشان دخیل کنیم و نظرات آنها را بخواهیم. ۳.تقویت و مهارت سازماندهی میدانی به آنها نقش در میدان عملیات و ماموریت بسپاریم و توانمندیهای مدیریتی ، رهبری ، و... را تقویت کنیم و کمک به رشد انها کنیم ... و..... ""یکی ازمیدان میدان‌ها و عرصه‌های جدی و چالشی در نقش آفرینی میدانی اعضا که به آنها هویت جدی می بخشد حضور در عرصه‌های تصمیم سازی و تصمیم گیری تشکیلات است به این معنا که از این افراد به بهانه‌های مختلف نظرخواهی شود و هر چقدر کار خودشان را پیشتر ثابت کند در جلسات، اندیشه ورزی به این ترتیب انگیزه های بیشتری دارند.👌✅"" #جذب_در_تشکیلات #عرصه_عرضه_عرضه ⚠️ ممنون که مطلب رو با #ذکر_منبع برای بقیه فوروارد میکنید.🌹🙏 ادامه دارد... یه لقمه تشکیلات|مرکز تولید فرآورده های تربیتی تشکیلاتی| لینک عضویت 👇👌 https://eitaa.com/joinchat/566296620Cb6b44ca14e