📸 گمشده دولت سيزدهم 🔸بررسي تحولات چهار دهه اخير نشان مي‌دهد با دو گونه مسئله در کشور مواجه هستيم: مسائل عرفی و عادی که در قالب بوروکراسی موجود از گدشته تا به حال در حال انجام بوده و هست. و ديگری وضعيت‌هايي كه از نظر ميزان عقب ماندگي يا بزرگي و پيچيده‌گي به شيوه‌هاي مرسوم قابل حل نبوده، حل آن ها كوشش عظيم و مجاهدانه‌اي را می طلبد. 🔸 برای مديريت مسائل نوع نخست از تئوري های مديريت عمومي که توسط علمای غرب و شرق تدوين شده استفاده می کنيم. اما برای مديريت مسائل نوع دوم نياز به تدوين تئوری جديدی است که مبانی آن بايد از ارزش های انقلاب و تجربيات مردان جهادی مثل حاج عبدالله گرفته شود 🔸متاسفانه مشخصات اين نوع از مديريت تا کنون به درستی احصاء و تئوریزه نشده، همچنين به اين سوال پاسخ داده نشده که اين نوع از مديريت آيا در سازمان های موجود و با فرهنگ بوروکراتيک اين سازمان ها قابل اجرا هست يا نه؟ 🔸 به نظر می رسد پاسخ منفی است. تجربه نشان داده مردان انقلابی در سازمان های موجود يا استحاله می شوند (مثل حاج باقر) يا در اين قالب نگنجيده (مثل حاج قاسم) و از آن ها خارج می شوند. 🔸نقطه ضعف دولت سيردهم آن است که می کوشد با سازمان های موجود اهداف انقلابی را تحقق بخشد، که نشدنی است، نمونه اش همین مدیریت فضای مجازی. ✍"عباس خالقی نژاد " 🌍@r_p_mahdyaran🌍