❓ادامه #سوال2222: سوال دوم : اخیرا یکی از همین نیروها(نیروی قراردادی) بدون هماهنگی با من به دفعات زیاد رفته پیش تعداد زیادی از مقامات مافوق و هر بار تلاش کرده که بندهایی به قراردادش اضافه کنه . در مواردی هم موفق بوده. ولی اینقدر زیادی رفته و همیشه هم خودش رو با نیروهای رسمی و پیمانی مقایسه کرده که نتیجه عکس داده. الان به من گفتند که دقیقا مطابق قانون اضافه کار و مزایاش رو رد میکنی. برای همه‌اش هم مستندات پیوست میکنی. با خودش هم هر چی صحبت کردم که نباید بدون هماهنگی من کاری بکنه، میگه من از حقم نمیگذرم. اینجا تکلیف من چیه؟ اگر جلوش رو نگیرم من رو زیر سوال میبره و به خودشم ضربه میزنه. اگرم جلوش و بگیرم، نگرانم که منم شریک کسایی باشم که حق اش و نمیدن. البته مطالباتی که داره بخشی اش برای حل شدنش باید روال اداری اصلاح بشه . همه هم الان نسبت به ایشون حساس شدن و اگر من ازش دفاع کنم، خودم متهم میشم. عملکردشم خیلی قابل دفاع نیست، یعنی اینقدر که پیگیر پول و مزایا هست، روی کارش تمرکز نداره 📚 پاسخ #حجت_الاسلام_شیرازی: عرض کردم مطابق اختیارات قانونی وشرعی که دارید عمل کنید کسی که قرار دادی هست و یا ساعتی کار میکه طبق همان قراداد باید کار کنه و توقع زیاد از قرارداد داشته باشه قابل قبول نیست. شما هم روال عادیو در حد وظیفه برخورد کنید. 🆔 @rahpouanquestion