❓ #سوال2534: سلام من کارمند یک شرکت بخش خصوصی هستم و یک همکار دارم که بسیار زودرنج هستند و ما باید یک فایل را هر روز آپدیت کرده و عکس محصولات را درون فایل بگذاریم. ایشان می‌گفتند حس مفید بودن ندارند و اصرار داشتند که این کار را به تنهایی انجام دهند اما بعداز مدتی متوجه شدم که عکس یکی از محصولات حدود 3 ماه از زیر دستشان در رفته و به همین علت فروش آن محصول به تعویق افتاده و بعد که بررسی کردم متوجه شدم که فقط آن مورد نبوده و حدودا مبلغ اجناسی که فراموش شده بود عکسش در فایل درج شود حدود 15 تا 20 میلیون تومان است و چند ماه این مبلغ بلوکه شده بود، با توجه به شرایط بد اقتصادی که حتی 1 میلیون هم تاثیر گذار بود. هر دو در یک جایگاه هستیم و من مسئول ارزیابی کار ایشان نیستم و چون بین خودمان قرارداد کردیم که فایل را ایشان آپدیت کند و رئیس شرکت تصمیم نگرفتند می‌دانم که بابت بلوکه‌شدن این مبلغ حق الناسی از مسئول شرکت بر عهده ما دونفر است و بنده خودم مجدد شروع کردم عکس محصولات را در فایل قرار دادم که باعث دلخوری و ناراحتی همکارم شده و وقتی می‌گویم فراموش کردیم می‌گویند تو مسئول این نیستی و باید رئیس شرکت اگر مشکلی باشد بگوید در حالی که رئیس شرکت از این موضوع مطلع نیست! حال من توان مقابله با بحث و دلخوری همکارم را ندارم و احتمال مجدد وجود دارد که اگر ایشان دوباره اقدام کنند عکس ها درج نشود. گفتن این موضوع به رئیس باعث دلخوری شدید همکارم می‌شود که چرا در کار من دخالت کردی و نگفتن باعث عذاب وجدان و ماندن حق الناس برگردن من، با این تفاسیر از نظر شما تکلیف چیست؟ 📚 پاسخ #حجت_الاسلام_شیرازی: سلام شما به وظیفه خودتان عمل کنید و در کارتان جدی باشید و به دلخوری و زودرنجی همکارتان توجهی نداشته باشید(محیط کاری هست) ایشان باید خودش را اصلاح نماید و طبق قوانین و ضوابط آنجا عمل کند. 🆔 @rahpouanquestion