‍ 📌شایسته‌سالاری از نگاه امام علی (ع)؛ معیار جاودانه، نیاز فوری 🔹در روزگاری که مردم از باندبازی، انتصابات حزبی، سهم‌خواهی‌های جناحی و ضعف مدیران خسته‌اند، بازخوانی نامه ۵۳ نهج‌البلاغه بیش از همیشه ضروری است. 📌امیرالمؤمنین علی (ع) به مالک اشتر، فرماندار مصر، توصیه می‌کنند: 🔹️برای هر مسئولیت، فردی شایسته بگمار؛ کسی که فشار کار او را زمین‌گیر نکند و از تعدد مأموریت‌ها آشفته نشود. 📌حضرت هشدار می‌دهد که: 🔹انتخاب مدیر براساس رفاقت، فامیل‌بازی یا خوش‌خدمتی ظاهری، خیانت است؛ 🔹بخیل، نادان، رشوه‌گیر، بله‌قربان‌گو یا تبعیض‌گر، شایسته هیچ مسئولیتی نیست؛ 🔹گزینش مدیر باید پس از آزمون، ارزیابی واقعی، و بر پایه صداقت، سابقه و کارآمدی واقعی باشد. 🔹️آیا امروز نیز نمی‌بینیم که ضعف در مدیریت، نتیجه‌ نادیده گرفتن این معیارهاست؟ 🔹️در روزهایی که کشور درگیر انواع مسائل و مشکلات امنیتی، اقتصادی و فرهنگی است، تداوم اعتماد به چهره‌های ناکارآمد و انتصاب‌های جناحی، ضربه‌ای مهلک به سرمایه اجتماعی نظام است. 🔹️امام علی (ع) شایسته‌سالاری را نه شعار، بلکه ستون بقای حکومت اسلامی می‌داند. بی‌توجهی به این اصل، راه را برای فساد، ناکارآمدی و نهایتاً بی‌اعتمادی عمومی باز می‌کند. 💠@sobh_iran