⭕️ پرستاران یزدی برای ماندن انگیزه‌ای ندارند صادقی، رئیس خانه پرستار استان یزد در گفتگو با #یزدرسا: 🔹 انباشتگی مطالبات پرستاران یزدی بسیار زیاد است و معوقات جزو کوچکی از آن محسوب می‌شود و پرستار یزدی برای ماندن در این شغل انگیزه‌ای ندارد. 🔹قانون ارتقای بهره‌وری کارکنان نظام بالینی سلامت برای پرستاران به خصوص در زمینه دستمزد اضافه‌کاری، سن بازنشستگی و... اجرایی نمی‌شود. 🔹اضافه‌کاری یک پرستار یزدی برای هر ساعت ۲۰ هزار تومان است، شیفت پرستار خانم از ساعت یک بعدازظهر تا ۷:۳۰ شب سقف آن تا ۱۵۰ هزار تومان است که هزینه یک سرویس اسنپ هم نیست این در حالی است که اضافه‌کاری اجباری است و هیچ حق انتخابی وجود ندارد. 🔹 براساس قانون ارتقای بهره‌وری پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود و باید با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند اما این قانون اجرایی نمی‌شود. 🔹 با این شرایط کاری سخت و طاقت‌فرسا شاهد ریزش تعداد پرستاران در یزد هستیم، پرستارانی که سابقه بالای ۲۰ سال در این شغل دارند حاضر به ادامه این شغل نیستند و پرستاران جوان در فکر مهاجرت به کشور دیگر و دریافت چندین برابر حقوق بیشتر نسبت به اینجا هستند. ➕لینک خبر ☑️یزدرسا 🆔 @Yazd_rasa