نمایی از افزایش حقوق بر نردبان ریال با امضای طومار زیر به کمپین #حقوق_طلا بپیوندید : https://www.karzar.net/175332 🔖موسسه متا

#حقوق_طلا 📣 صندوق قرض الحسنه طلایی کوثر| https://eitaa.com/kosar_sandogh

مسئولان اقتصادی کشور _یکی پس از دیگری_ ناچار به پذیرش نظام پولی خلقت خدا می‌شوند. این بار جهرمی، مدیرعامل بورس کالا : بیش از ۷۰۰هزار نفر با طلا از تورم و معضل کاهش ارزش پول حفظ شدند. گردش طلای بورس در یک سال از ۶۲ کیلوگرم در ماه به ۲۰۰۰ کیلوگرم در ماه رسیده است. پ‌ن: دوستان عزیز؛ اکنون همه‌ی زیرساخت‌های نظری و عملی #حقوق_طلا فراهم است. فرصت را دریابیم و حقوق‌بگیران کشورمان را نجات دهیم. 🔖موسسه متا

هشدار : ارزش حقوق شما را می‌دزدند! کرسی آزاداندیشی «پولطلا» سیدمحمدحسین متولی امامی: وقتی ارزش ریال کاهش میابد، از ارزش حقوق مردم دزدی میشود. سیدعباس موسویان: این دزدی دولت است و باید حقوق را دائم با تورم تنظیم کنند. 🧩کمپین #حقوق_طلا از سال ۹۸ آغاز شده و امسال تقویت می‌گردد. 🔖موسسه متا

⚠️هشدار به شورای عالی کار و همه‌ی حقوق‌بگیران : یا حقوق ۱۴۰۴ را براساس طلا محاسبه می‌کنید؛ یا دیگر مهم نیست مبلغ حقوق چقدر باشد. زیرا هر مبلغی که برای پایه حقوق سال آینده توافق شود؛ به سرعت با کاهش ارزش ریال تباه خواهد شد. 🟨کمپین #حقوق_طلا

مبنای محاسبه‌ی پایه حقوق تجربه نشان داده است؛ هرچه مبلغ ریالیِ حقوق افزایش یابد، قدرت آن با کاهش ارزش ریال از بین می‌رود. درحالیکه طلا می‌تواند مبنای حقوق و دستمزد قرار گیرد. دراینصورت، حتی بدون افزایش مبلغ حقوق هم قدرت خرید تا پایان سال حفظ خواهد شد. 🟨 #حقوق_طلا 🔖موسسه متا

‌♨️ ارتقای دعوای سالانه به دعوای فصلی ! آقای رحمت‌زاده از کمیسیون اقتصادی مجلس: 🔹حقوق و دستمزد کارگری می‌بایست بصورت فصلی ۴ بار در سال مشخص گردد. ✍مسئله به این واضحی یک پاسخ و راه حل واضح بیشتر ندارد : #حقوق_طلا استفاده از طلا به عنوان مبنای پایه حقوق در غیراینصورت؛ نمایندگان مجلس و مسئولان وزارت کار، مدیون میلیون‌ها حقوق‌بگیر و حقوق‌پرداز ایرانی هستند و حتی با تغییر ماه به ماه حقوق هم مشکلی حل نمی‌شود. 🔖موسسه متا

🔰چگونه مجلس می‌تواند به چالش هر ساله‌ی کارگر و کارفرما پایان دهد ؟ مجلس می‌تواند با اصلاح ماده ۴۱ قانون کار، به دعوای ملال‌آور حقوق و دستمزد خاتمه دهد و روند شکاف طبقاتی را متوقف نماید : قانون کار _ مصوب ۶۹/۸/۲۹ ماده ۴۱- شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را با توجه به معیارهای‌ذیل تعیین نماید: ۱ - حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ♻️اصلاحیه : ماده ۴۱ - شورای عالی کار موظف است، میزان حداقل مزد کارگران را با توجه به معیارهای‌ذیل تعیین نماید: 1 - حداقل مزد کارگران براساس مقدار مشخصی طلای ۱۸ عیار استاندارد کشور 🔰امیدواریم نمایندگان محترم با #حقوق_طلا ، روند شکاف طبقاتی را متوقف نماید. 🔖موسسه متا

نظرسنجی حقوق۱۴۰۴ برگزار شد : 1⃣ ۶۹٪ به #حقوق_طلا رای دادند که به بهبود شرایط کمک می‌کند. 2⃣ ۱۸٪ به حقوق دلاری رای دادند. این ایده که توسط برخی دوستان انقلابی هم مطرح شده، تورم آمریکا را به حقوق ایرانی صادر می‌کند. 3⃣ ۱۲٪ به حقوق ریالی رای داده اند که موجب شکاف طبقاتی و دزدی بانک‌ها از ارزش حقوق و دستمزد می‌گردد. 🔖موسسه متا

📑چالش حقوق و دستمزد در ایران : مبلغ یا مبنا ؟ در این پژوهش به دو پرسش زیر پاسخ می‌دهیم : 1. چالش اساسی حقوق و دستمزد در ایران چیست ؟ 2. چگونه به یک مبنای معقول و قابل اجرا برای تفاهم بلندمدت دست یابیم ؟ پیوست تحقیق : قرارداد #حقوق_طلا 🔖موسسه متا

. مشکل ذاتیِ قانون حقوق و دستمزد ⚠️چرا برای مبلغ قرارداد سال بعد، تورم سال قبل مبنای محاسبه قرار می‌گیرد !؟ رفع این ظلمِ ذاتی غیرممکن است. به عنوان مثال؛ اکنون براساس تورم سال ۱۴۰۳ مشغول چانه‌زنی برای حقوق ۱۴۰۴ هستند. درحالی‌که قرار است تورم سال آینده در حقوق سال آینده اثر بگذارد. کمپین #حقوق_طلا به دنبال رفع این تناقضاتِ ذاتی از میلیون‌ها قرارداد کاری مردم ایران است. 🔖موسسه متا

👆 پیام فوق در تاریخ ۷ اسفند ۱۴۰۳ ثبت شد. اکنون به وضوح شاهد هستیم که افزایش ۴۵٪ی حقوق، با کاهش ارزش ریال در حال تباه شدن است. امروز دیگر علم و بصیرت نیاز نیست؛ کافی‌ست مثقالی شعور و وجدان داشته باشیم تا از #حقوق_طلا حمایت کنیم. کارزار حمایت از حقوق طلا : https://www.karzar.net/175332 🔖موسسه متا