eitaa logo
تقویت شاخص های خانواده
137 دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
345 ویدیو
280 فایل
سلام. ۱. مجموعه های مردم نهاد، مساجد و شرکت های پیشرو در منابع انسانی چه کارهای کم هزینه ای برای حمایت از خانواده می توانند انجام دهند؟ ۲. راهکارهایی برای جوانی جمعیت اطلاعات تکمیلی در efcf.ir و efcf.blogfa.com پرسش و پاسخ از طریق شناسه @hoosh1000
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت نیروهای وظیفه1402.docx
حجم: 5.62M
طرحی برای پیشرفت نیروهای وظیفه و امید به کار و تلاش سازنده آن ها
جدول خلاصه ای برای هدایت تحصیلی پیشرفت تحصیلی سربازان با پیشنهادات عملی در شرایط دشوار برخی پادگان ها و شیفت های بی نظم یا غیر قابل پیش بینی هر دو فایل یک متن دارند👇
خلاصه شیوه نامه نقشه راه زندگی راهکارهایی برای امید و تلاش فرزندان وقتی امید داشته و تلاش کنند از بزه ها دور می شوند. جدول زیر خلاصه شیوه نامه ۴۰۰ صفحه ای است. بعد از فایل ورد و پی دی اف جدول نمونه الگوی بسیار ساده اینترنتی و خودآموز برای مخاطبین پیشنهاد می شود که صد البته با حضور مشاور مجرب خیلی بهتر است سه فایل خلاقه شده اول برای مربیان و متن یادداشت برای مخاطبان قابل استفاده است 👇
به نام خدای مهربان پیدا کردن نقشه راه زندگی شغلی سلام لطفا مراحل زیر را انجام دهید. برگ ها را با نام خدا شروع کنید که ذهن تان خلاق می شود. ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🌸قدم اول: دقت در خودآگاهی شغلی برگ های خودآگاهی شغلی در ۴ برگ هستند: *بررسی علایق من *بررسی استعدادها، نقاط قوت و ضعف (من، شهر من، خانواده من) در حوزه شغلی *اهداف زندگی و ارزش های شغلی من *مخاطرات و ریسک های پیش روی من با فکر در هر کدام، خودتان را توصیف کنید و یادداشت های تان را بنویسید. آزمون های بعدی را هم شرکت و نتیجه آن را به برگ مربوطه و ادامه توصیف های تان اضافه نمایید. در برگ اول؛ کارها و مشاغل مورد علاقه تان را بنویسید. سپس آزمون هالند را در سایت b2n.ir/544785 یا B2n.ir/r73344 شرکت کنید. از نتایج و نمودار آن اسکرین بگیرید و تیپ شخصیت تان را در ادامه برگ علایق بنویسید مشاغل مناسب علایق شخصیتی تان را از B2n.ir/t27323 دریافت و در پایین برگ علایق یادداشت نمایید. در برگ دوم، درباره استعدادها می نویسیم. استعدادها با علایق فرق دارند و به توانایی های شما، خانواده تان، شهر محل سکونت و مشاغل خانوادگی شما مربوط هستند. لطفا قدری درباره استعداها و توانمندی ها در این برگه بنویسید و همچنین در آزمون استعدادسنجی ۸۰ سواله گاردنر سایت b2n.ir/gardner یا b2n.ir/y29343 شرکت‌ کنید. نتایج را در برگ استعدادها ثبت کنید و با توجه به توضیحات b2n.ir/u77692 مشاغل متناسب با گاردنر خودتان را کنارش در برگ استعدادها بنویسید. با ملاحظه b2n.ir/Sarzamin نقاط قوت و ضعف شهر خود را بررسی و در برگ استعدادها یادداشت نمایید. پس یادآوری می کنم: در برگ اول و دوم پس از توصیف خودتان، مشاغل مناسب را بنویسید. متناسب با علایق و نتایج هالند، مشاغل را از B2n.ir/t27323 در برگ اول و متناسب با استعدادها، قوت و ضعف ها و نتایج گاردنر، مشاغل را از b2n.ir/u77692 در برگ دوم بنویسید. برگ سوم، راجع اهداف و ارزش های شما در زندگی است. اهداف و آرزوهای تان را در برگ سوم بنویسید. حتی داستانی کوتاه از آینده شغلی مطلوب‌تان بنویسید یا نقاشی بکشید. این باعث می‌شود رویاهای خود را بهتر بیان کنید و به زودی در نقشه راه زندگی کاربرد پیدا می کنند. برگ چهارم درباره مخاطرات و محدودیت های شماست. تاهل، سن، محدودیت های جسمی، مسولیت در قبال والدین و موارد مشابه را در این برگه یادداشت نمایید. می توانید خلاصه ای از این ۴برگ و مشاغل مشترک آزمون علایق و استعدادها را جداگانه یادداشت کنید. ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🌸قدم دوم: دقت در شرایط بازار کار در این مرحله به ویژگی های بازار توجه می کنیم و نتایج مرحله قبل را با شرایط امروز و فردای بازار تطبیق می دهیم. نیاز بازار، درآمد شغل، مخاطرات شغل و این که شغل مستلزم فعل حرام نباشد. انسان را در معرض گناه قرار ندهد. دربردارنده مصالح اجتماع و سود به افراد جامعه باشد و موجب حفظ آبرو و شأن اجتماعي شما باشد. وضع آینده شغل با توجه به گسترش اتوماسیون و هوش مصنوعی، تعداد افراد و متقاضیان وارد شده امروز مهم است. آینده شغل با توجه به وضع جمعیت آتی کشور هم بررسی می شود. لطفا پیشنهادات بر اساس بانک های اطلاعاتی: آینده دارترین، پردرآمدترین و پر ریسک ترین مشاغل profile.center/FA/Occupation و پیشنهادات ترجمه مشاغل Isco و O*Net و profile.center/FA/MajorOccupations و پیشنهادات بانک مشاغل118 b2n.ir/bank118 و مشاغل پردرآمد کارستون b2n.ir/e56462 و مشاغل اصناف یاب b2n.ir/bank2 را ببینید. دنیایی از فرصت های جدید وجود دارد و لازم است ویژگی های شخصی خود را در مرحله اول با این پیشنهادات مرحله دوم (بازار) تطبیق بزنید. مجموع این دو مرحله متوجه می شویم چه شغلی مناسب ماست. ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ 🌸قدم سوم: به دست آوردن شغل است. پس از آن که درباره ویژگی های خود و بازار تحقیق کردید و متوجه شدید در چه کاری موفق تر هستید. عمده پیشنهادات قدم سوم به شبکه سازی، شناخت فعالان تولید، تجارت و خدمات در آن رشته، کسر خدمت وظیفه، مصاحبه شغلی، کارهای داوطلبانه، دورکاری، فرصت های کسب درآمد از فضای مجازی، اقتصاد دیجیتال عمومی و تخصصی، مشاغل خانگی inhb.ir ، صنایع دستی و ... بر می گردد همچنین دوره های کوتاه مدت: سازمان فنی حرفه ای، سازمان شیلات، وزارت ارشاد، آموزش های کاربردی meidoun.ir/home/business ، انجمن پرستاری و ... با راهکارهای سه گانه: دوره های رایگان، دوره های آزاد، بدون دوره (آزمون ادواری) و نرم افزارهای مرتبط با رشته مثل پیشنهادات سامانه profile.center / رفع نیازمندی های مرتبط با شغل با دسته های متنوع meidoun.ir/home/connections برای به دست آوردن شغل مفیدند. فرزندان عزیزم تکالیف خواسته شده کمی زحمت دارد ولی برای بررسی مسیرهای شغلی آینده مهم است. امیدوارم شاد و سربلند باشید. ✍ علی هوشیار
سياست گذاري مسكن نبوي.pdf
حجم: 647.1K
🌀سیاست گذاری رسول خدا در حوزه مسکن و دلالت‌های آن برای حل مشکل مسکن در ایران 📝سيد جواد ميرزازاده؛ محمد جواد توكلي 💠چکیده: سیره‌ی نبوی در حل مشکل مسکن مهاجران، با مشارکت دولت ـ مردم، مصداق بارزی از ترکیب دو راهبرد «حمایت دولت» و «تقویت تکافل اجتماعی» است. 🔻پیامیر گرامی با اجرای سیاست «واگذاری زمین به خانوارهای فاقد مسکن» و «ایجاد سکونت‌گاه صفه برای اقشار ضعیف»، آنها را از حمایت دولت اسلامی بهره‌مند کردند و با اسکان موقت مهاجران در منزل انصار، زمینه‌ی مشارکت عمومی را برای حل مشکل مسکن فراهم نمودند. 🔻یافته‌های مقاله که با روش توصیفی ـ تحلیلی و متکی بر اسناد کتابخانه‌ای به دست آمده است، نشان می‌دهد رویکرد پیامبر اکرم می‌تواند دلالت‌هایی برای حل چالش مسکن در ایران داشته باشد. 🔻در این زمینه می‌توان علاوه بر تقویت همیاری عمومی و استفاده از ظرفیت خیران و واقفان، از سیاست عرضه‌ی گسترده‌ی زمین برای ساخت مسکن با رعایت اقتضائات آمایش سرزمین و ایجاد سکونت‌گاه‌های موقت و ارزان برای اقشار محروم استفاده کرد. نیز می‌توان به‌جای شرکت‌های مسکن‌ساز، زمین را به خود افراد واگذار کرد تا به‌تدریج مسکن موردنیاز خود را بسازند. 🔻 از لوازم این کار، فاصله‌ گرفتن از رویکرد توسعه‌ی عمودی مسکن به سمت توسعه‌ی افقی و اتخاذ رویکرد مردمی در ساخت مسکن است. برای تأمین مالی ساخت مسکن نیز می‌توان از ظرفیت‌های همیاری و مشارکت عمومی بهره گرفت. تقویت تکافل اجتماعی در حوزه‌ی مسکن مستلزم تدوین پیوست فرهنگی مسکن و استفاده از تمام ظرفیت‌های آموزشی و رسانه‌ای است. ✍️توکلی eitaa.com/eqmoq2
به نام خالق هستی بخش پیشنهادهایی برای ارائه مشاوره، توانمندسازی و سرفصل آموزشی بازنشستگان- وابستگان عزیز سلام وقت شما به خیر این پیشنهادات توسط سازمان های بازنشستگی، مراکز فرهنگی و سراهای محله قابل بهره برداری است و با تجربیات صاحب نظران بهبود می یابد. امیدوارم توجه بهتری به وابستگان به عنوان بخش مهمی از سرمایه اجتماعی داشته باشیم. 🔹برای توانمندسازی بازنشستگان: ۱. تداوم رشد و بالندگی زندگی آن‌ها (ابعاد اقتصادی، نشاط، رشد همه جانبه در سنین بالاتر) ۲. بهبود تعامل در ازدواج فرزندان (ابعاد اقتصادی و خانوادگی) ۳. کمک به فرزندآوری و فرزندپروری فرزندان (نوه ها) بسیار جالب است. در این یادداشت به مبحث اول می پردازیم: 🔹🔹🔹 ۱. تداوم رشد و بالندگی زندگی آن‌ها (ابعاد اقتصادی، نشاط، رشد همه جانبه در کهن سالی) به طور کلی این سرفصل، فرصتی ارزشمند برای انتقال حس: احترام، انگیزه و الهام است. می توانیم به موارد زیر اشاره کنیم و هر کدام قابل بسط است: *قدردانی و احترام - از زحمات و دستاوردهای آن‌ها در طول سال‌های کاری‌شان تشکر کنید. - تأکید کنید که نقش آن‌ها در ساخت جامعه و انتقال تجربه به نسل‌های بعدی بسیار ارزشمند است. *بازنشستگی به‌عنوان فرصت جدید - بازنشستگی را نه پایان کار، بلکه آغاز مرحله‌ای جدید برای یادگیری و رشد شخصی بدانید. - درباره فرصت‌هایی مثل یادگیری مهارت‌های جدید، مشارکت در فعالیت‌های اجتماعی یا هنری صحبت کنید. چه بسیار فرصت های جدید که با امکانات و توان جسمی سازگار و امیدبخش است و به جامعه هم کمک می کند. *اهمیت سلامت جسم و روح - تأکید کنید که حفظ سلامت جسمی با فعالیت‌های بدنی منظم و سلامت روحی با ارتباطات اجتماعی و تفریحات سالم اهمیت دارد. - به آن‌ها یادآوری کنید که مراقبت از خودشان اولویت اصلی است. *نقش آن‌ها در خانواده و جامعه - درباره نقش جدید آن‌ها به‌عنوان راهنما و الگو برای خانواده و نسل‌های بعدی صحبت کنید. - به آن‌ها بگویید که تجربیات‌شان می‌تواند برای دیگران الهام‌بخش باشد. *برنامه‌ریزی برای روزهای بازنشستگی - پیشنهاد دهید که برنامه‌ریزی روزانه داشته باشند تا از یکنواختی و بی‌حوصلگی جلوگیری شود. - اهمیت داشتن اهداف کوچک برای حفظ انگیزه و انرژی را مطرح کنید. *اهمیت ارتباطات اجتماعی - ارتباط با دوستان، گروه‌های هم‌سن، و مشارکت در فعالیت‌های اجتماعی را یادآوری کنید. - پیشنهاد کنید در انجمن‌ها یا برنامه‌های مخصوص بازنشستگان عضو شوند. *نگرش مثبت و شکرگزاری - به اهمیت حفظ نگرش مثبت و شکرگزاری از زندگی اشاره کنید. - تأکید کنید که هر روز یک فرصت جدید برای تجربه شادی و معناست. ✍علی هوشیار ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 efcf.ir 🔹 Eitaa.com/efcf_ir 🔹aparat.com/efcf در یادداشت بعدی سرفصل هایی از پیشنهاد دوم مطرح می شود