eitaa logo
تقویت شاخص های خانواده
135 دنبال‌کننده
1.3هزار عکس
347 ویدیو
282 فایل
سلام. ۱. مجموعه های مردم نهاد، مساجد و شرکت های پیشرو در منابع انسانی چه کارهای کم هزینه ای برای حمایت از خانواده می توانند انجام دهند؟ ۲. راهکارهایی برای جوانی جمعیت اطلاعات تکمیلی در efcf.ir و efcf.blogfa.com پرسش و پاسخ از طریق شناسه @hoosh1000
مشاهده در ایتا
دانلود
سلام علیکم بیش از هزار سال مومنین در انتظار فرصتی برای خدمت به مردم و زمینه سازی فرج بودند. هم اکنون در گام دوم انقلاب اسلامی این فرصت به برکت مجاهدت های بی نظیر در اختیار من و شماست. یکی از راهکارهای عملیاتی کردن اهداف گام دوم انقلاب اسلامی توجه به تفکر سیستمی است. با متن کوتاهی آشنا می شویم. این موضوع در وظایف سازمانی ما نیز مهم است. سیستم مجموعه‌ای از اجزای مرتبط است که در کلیّت خویش برای ایفای وظیفه‌ای مشخّص در کنش متقابل و هماهنگ با محیط است. در تفکر سیستمی، سازمان‌ها مانند سیستم‌هایی هستند که در دل یک مجموعه محیطی بزرگ‌تر قرار گرفته‌اند. هر سیستم شامل ورودی، خروجی، پردازش و بازخورد است، بنابراین داشتن تفکّر سیستمی برای یک مدیر بسیار حائز اهمیّت است. به کمک یک نظارت دقیق اگر خروجی ما از خروجی مورد نظرمان فاصله کم و بیش چشم‌گیری داشت، با استفاده از بازخورد (Feedback) ورودی را تغییر داده و برنامه ریزی مجدد ( Replanning) می‌کنیم. تفکّر سیستمی به مدیران کمک می‌کند تا ساختار، الگوها و وقایع را در پیوند با یکدیگر مورد بررسی قرار دهند و تنها به مشاهده اکتفا نکنند. تفکّر سیستمی مبتنی بر نوعی کلّی‌نگری است که با تحلیل، قابل درک نیست. تفکر سیستمی به هیچ وجه به معنای مکانیکی و ماشینی نگاه کردن به ویژگی های انسانی، تکنوکرات بودن و اهل بروکراسی بودن نیست. تفکر سیستمی معتقد است بین اجزا مثل موتور، بدنه، برق، جلوبندی باید هماهنگی باشد. در بدن انسان، نحوه رفتار چشم بستگی به نحوه رفتار مغز دارد. هر زیرمجموعه‌ای که از عناصر تشکیل شود، بر رفتار کلّ سیستم مؤثّر است و این تأثیر حدّاقل به یک زیرمجموعه دیگری از سیستم بستگی دارد. به عبارت دیگر اجزای یک سیستم چنان به هم مرتبطند که هیچ زیرگروه مستقلّی نمی‌تواند از آن‌ها تشکیل شود. با استفاده از تعاریف فوق نتیجه می‌گیریم هر سیستمی را نمی‌توان به اجزای مستقل تقسیم نمود و در نتیجه انتظار اوّلیّه از هدف اصلی سیستم را برآورده نمی‌سازد. در تفکر سیستمی مدیر سازمان تنها به خروجی اکتفا نکرده و برای رسیدن به هدف به یکایک اجزای سیستم توجه خاص می‌کند. توضیح بیشتر در این زمینه را در منابع ملاحظه فرمایید. تفکر سیستمی چیست و چه کاربردی دارد؟ b2n.ir/041488 اهمیت سیستم سازی در نظام جمهوری اسلامی ایران sss2.blogfa.com/post/76 آینده پژوهی مفاهیم و روش ها sss2.blogfa.com/post/77
🌹کی میگه کار نیست؟؟ 🌹بررسی فرصت های شغلی بازار ایران 🌹با حضور آقای دکتر یونچی کارآفرین، تولیدکننده، صادر کننده فعال و داور مسابقه میدون 🌹به صورت برخط و در فضای تعاملی با شرکت کنندگان 🌹پنج شنبه 11 شهریور ساعت 19 تا 20 🌹نشانی مجازی ورود مهمانان B2n.ir/taranom
سلام علیکم 🌹اتاق فکر و اندیشه ورزی 🌹شنبه 6 شهریور ساعت 19 🌹موضوع: راهکارهای مالی حمایت از ازدواج و تشکیل خانواده 🌹با تفکیک نقش های 👈مسولان 👈جمعیت ها، هیئت ها، مساجد، دانشگاه ها و خانواده ها 🌹لینک گروه https://chat.whatsapp.com/DzHBdRq9U2HLECoJPQK85s
سئِلَ الاْمامُ الْحُسَینُ علیه السلام عَنِ الاْدَبِ، فَقالَ: هُوَ اَنْ تَخْرُجَ مِنْ بَیتِک، فَلا تُلْقِی اَحَداً اِلاّ رَأَیتَ لَهُ الْفَضْلَ عَلَیک از امام حسین علیه السلام معنای ادب را پرسیدند؟ امام علیه السلام فرمود: (ادب) آن است که از خانه که خارج می شوی به هرکسی برخورد می کنی او را برتر از خود بینی (یعنی همیشه دیگران را از خود بهتر بینی و احترام آنها را نگهداری) موسوعة کلمات الامام الحسین علیه السلام، ص 910
👈سایت های معرفی تخفیف در کالا و خدمات مراسم این سایت ها در ایجاد رقابت و شفافیت و ارایه خدمت بهتر برای مخاطبان موثرند و البته خودشان نیز سود می کنند. خوب است شما استارت آپ های تخفیف را بشناسید و با دسته بندی آن ها آشنا باشید. این سایت ها می کوشند تا با برقراری ارتباط بین تامین کنندگان کالا و خدمات و ارایه خدمات تخفیف دار، بر تعداد مشتریان خود بیفزایند. برخی از این استارت آپ ها به شرح زیر هستند: 🌺نت برگ www.netbarg.com 🌺تخفیفان www.takhfifan.com 🌺دابی آفر www.off.dabi.ir 🌺گلدتگ www.goldtag.net 🌺فراتگ www.faratag.com
👈 بلوغ اقتصادی و ازدواج بلوغ مالی و اقتصادی به این معنی نیست که بچه ها در سن ازدواج ثروتمند باشند و کمال توانایی مالی را داشته باشند. کسی که بلوغ اقتصادی دارد مثل کسی است که ماهی گیری بلد است ولی ثروتمند یک دنیا ماهی دارد و الزاما روش ماهی گرفتن یا استفاده از ماهی هایش را نمی داند. تجربه نشان داده بلوغ اقتصادی خیلی مهم است و حتی برای دختران مهم است. 👈در مشاوره می بینیم افرادی که بلوغ اقتصادی دارند: سنجیده تر با خانواده همسر صحبت می کنند. در چالش ها و اضطرارها، اطمینان و آرامش بیشتری دارند. انفعال و خودباختن شان کمتر است و با انعطاف پذیری بهتر در مشکلات، بهتر عمل می کنند. 👈مطالعه بیشتر http://www.b2n.ir/s88848 👈در بلوغ اقتصادی سه سوال مهم داریم: 1. چگونه به شغل و رشته مناسب هدایت شویم و راه مالی زندگی را پیدا کنیم؟ 2. چگونه پول در بیاوریم؟ 3. چگونه پول خرج کنیم؟
🔹راهکارهای تربیت فرزند مستقل 🔹با تدریس اقای دکتر خاکباز 🔹سه شنبه 9 شهریور ساعت 15 🔹نشانی مجازی ورود مهمانان https://www.skyroom.online/ch/alghadir99/p-h
🌹با موضوعات پیش از ازدواج 🌹توسط سرکار خانم طهماسبی از مشاورین نظام روان شناسی 🌹یکشنبه 14 شهریور 🌹برای تعیین وقت لطفا عبارت: مشاوره تلفنی، نام و نام خانوادگی و شماره تماس را تا شنبه 13 شهریور به شناسه @hoosh1000 یا تلفن 09192220945 ارسال فرمایید. کانال مشاوره مجازی «ندای آرامش» ble.ir/neda_aramesh splus.ir/neda_aramesh
🌹مشاوره در زمینه: مهارت های عمومی، همسرداری و تربیت فرزند 🌹ارسال سوال به شناسه (ای دی) @hoosh1000 و یا تلفن 09192220945 و دریافت پاسخ جناب آقای رضایی از مشاورین سازمان نظام روان شناسی کانال مشاوره مجازی «ندای آرامش» ble.ir/neda_aramesh splus.ir/neda_aramesh
🔹فرزندآوری مادران ایرانی در چه‌ سنی بیشتر است؟ 🔹والدین ایرانی قدر "فرزند طلایی" را نمی‌دانند! 🔹براساس اعلام مرکز آمار ایران، الگوی سنی باروری نشان‌دهنده کاهش میزان باروری کل در همه سنین از جمله گروه‌های سنی 20-24 و 25-29 و 30-34 ساله در سال 1398 است. 🔹مطالعات نشان می‌دهد، قدرت باروری در خانم‌ها از 17سالگی آغاز می‌شود، در 19سالگی اوج آمادگی بارداری وجود دارد که بارداری ایمن نیز از همین سن شروع می‌شود و تا 42 و 43 سالگی آمادگی برای بارداری ایمن ادامه پیدا می‌کند؛ بعد از 43 سالگی نیز این آمادگی وجود دارد و هر کس بخواهد زیر 19 سال و بالای 43 سال صاحب فرزند شود، منع نمی‌شود و تنها نیازمند انجام یک‌سری از مراقبت‌ها است. 🔹در کشورهای توسعه‌یافته جهان با اصطلاحی به‌نام "گلدن بی‌بی: Golden baby" یا (فرزند طلایی) مواجهیم که در متون علمی آنها در حال آموزش و ترویج است؛ بر این اساس، اگر فرزندی از یک مادر زیر 19 سال یا بالای 43 سال به دنیا بیاید، برای آن فرزند ارزشی فوق‌العاده قائل هستند و از آن به‌عنوان فرزند طلایی یاد می‌کنند. 🔹"فرزند طلایی" از نظر ضریب هوشی، رفتار حرکتی و توانمندی‌ مشکلی ندارد متأسفانه ما این نوع بارداری در کشور را بارداری پرخطر می‌نامیم!! اما در غرب خانواده‌ها را تشویق می‌کنند که از این بازه سنی برای فرزندآوری دریغ نکنند و با مراقبت‌ها و حمایت‌های خاص از آنها حمایت می‌شود. خبرگذاری تسنیم خبرگذاری مشرق https://www.google.com/amp/s/www.mashreghnews.ir/amp/1190719/
شاخص های مهمی برای ارزیابی عملکرد هستند. امروز شاخص های ان ها گسترش پیدا کرده و راهنمای خوبی برای رهبری و اداره سازمان ها هستند. انتخاب و اجرای مدل های تعالی سازمان خانواده محور و سازگان فرهنگی بسیار مفید است و افق های جدیدی پیش روی ما قرار می دهد. منبع زیر مدل تعالی در یک سازمان آموزش محور را توضیح می دهد مساله استراتژی آموزشی، جامعیت و استمرار آموزش، تعامل سیستمی، تمرکز بر نتایج ارزش آفرین و... بسیار مهم است. http://istd.ir/fa/ReadItem.aspx?itemID=273 دریافت راهنمای pdf http://www.istd.ir/CMS/files/GeneralFiles/9804111174353567.pdf
جمع بندی راهکارهای حمایت مالی از ازدواج و تشکیل خانواده مباحث مطرح شده در نشست اندیشه ورزی گروه «تجربیات تسهیل گران» 1400.6.6 https://chat.whatsapp.com/DzHBdRq9U2HLECoJPQK85s راهکارهای حاکمیتی و ده ها راهکار و تفاهم ارزشمند برای مساجد، هیئت ها، دانشگاه ها و خانواده ها فرمت pdf برای مطالعه و word برای ویرایش و بهره برداری با تشکر از جمع بندی کننده👇