#نظام_حمایت_از_خانواده اهداف و مبانی در نوشته های قبلی بیان شده است. #اجزای_نظام #رئوس_برنامه یک سیستم یا نظام حمایت از خانواده می تواند شامل 7 بخش باشد: 🌹دلجویی و نشاط مخاطبان 🌹الگوسازی 🌹آموزش مخاطبان 🌹مشاوره فردی 🌹تسهیل گری 🌹همسان گزینی 🌹سیاست گذاری ها و پیوست های تعالی خانواده تقسیم بندی های دیگری هم به نظر شما می رسد. حمایت از خانواده نیازمند یک نظام هماهنگ است. به هیچ وجه از یک مشاور، انتظار واسطه گری یا تسهیل گری اقتصادی نداریم . گاهی نقش ها تناقض دارند و مخلوط کردن نقش ها کار را خراب می کند. سیستمی نگری لازم است ولی هر کس به کار تخصصی خود باید بپردازد. مجموعه اگر به واسطه گری محدود شود و از آموزش غافل باشد یا آموزش ها متورم شود و به تسهیل گری اقتصادی توجه نداشته باشد، ناهماهنگ است و خروجی ضعیفی دارد. پس درست نمی دانیم یک نفر در چند نقش خدمت کند ولی به اندازه 2 واحد درسی لازم است درباره سیستم و هماهنگی اجزای درون مدل آگاهی داشته باشیم. ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

#نظام_سازی_عمومی مدیریت ریسک در سیستم ها منظور ما از مدیریت ریسک: شناسایی؛ ارزیابی و کنترل ریسک‌های واقعی اموال؛ مسوولیت و نیروی انسانی در مجموعه شکل گرفته حمایت از خانواده است. مخاطره در زبان فارسی بار معنایی منفی دارد، در حالی که در ادبیات مدیریت پروژه به معنای اتفاقاتی غیر قطعی در آینده است که می توانند یک فرصت (Opportunity) یا تهدید (Threat) برای پروژه باشد. اگر بنا باشد فرصت ها و تهدیدها به حال خود گذاشته شوند، بسیاری از مشکلات که می شد با هزینه یا توجه مختصر از بین بروند گریبان گیرمان خواهند شد و فرصت های با ارزشی که می توانستند تبدیل به منفعت شوند از بین خواهند رفت. به همین خاطر باید اقداماتی برای جذب و دفع آن ها انجام داد. این مجموعه اقدامات مدیریت ریسک را تشکیل می دهند. 2-مدیریت ریسک امری اجتناب ناپذیر است. حتی در پروژه هایی که سازمان یافته مدیریت نمی شوند نیز مدیریت ریسک به شکل غیر سیستماتیک و شهودی انجام می شود .آنچه اهمیت دارد این است که با سیستماتیک کردن مدیریت ریسک، بیشترین نتایج مثبت از پیاده سازی مدیریت ریسک، حاصل شود. 3- طبق استاندارد مدیریت پروژه PMBOK در این حوزه باید ابتدا شیوه مدیریت ریسک را تعیین کرد. پس از آن باید ریسک ها را شناسایی کرد و پس از تحلیل، ریسک هایی که مهم تر هستند را انتخاب کرد. در ادامه مشخص می شود که برای تحت کنترل داشتن ریسک های مهم چه کارهایی باید انجام داد و نتایج این بخش معمولا در برنامه های دیگر مانند زمان و هزینه لحاظ می شوند. در پایان باید نتایج این اقدام ها را سنجید تا در صورت بروز انحراف در قالب درخواست های تغییر اصلاح شوند. 4- استاندارد PMBOK مدیریت ریسک را نیز با برنامه ریزی مدیریتی آغاز می کند. برنامه مدیریت ریسک مانند تمام برنامه های مدیریتی دیگر، مشخص می کند که اقدامات این حوزه به چه ترتیبی انجام خواهند شد. علاوه بر روش شناسی، باید نقش ها و مسئولیت های مرتبط با ریسک و پارامترهایی که در آینده برای شناسایی و تحلیل ریسک به کار خواهند رفت را مشخص کرد. پس از فرآیند برنامه ریزی مدیریت ریسک (Plan Risk Management)، باید ریسک ها را در زمان های مناسب و با ابزار مناسب شناسایی کرد و یک راه برای بهبود آن مرحله، این است که ساختاری سلسله مراتبی برای ریسک ها در نظر گرفت. این مجموعه را ساختار شکست ریسک (RBS: Risk Breakdown Structure) می نامند. با انجام این کار، احتمال جا افتادن ریسک ها کاهش یافته و کنترل کردن آن ها نیز ساده تر خواهد کرد. اگر قرار است از ساختار شکست ریسک استفاده شود، باید در زمان برنامه ریزی تدوین گردد. البته واضح است که در مرحله شناسایی ممکن است اصلاحاتی برای ساختار شکست ریسک پیشنهاد شود. وقتی درباره هماهنگی اجزای مدل حمایت از خانواده صحبت می کنیم. مساله مدیریت ریسک ها مطرح می شود و مسولین مدل باید سطح ریسک را انتخاب کنند. کاربرد بیشتر این مفاهیم در بخش هایی مثل همسان گزینی و انتخاب مدل های معرف محور یا متقاضی محور و ... است. ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

#نظام_سازی_عمومی این متن ادامه متن بعدی است که به اشتباه قبل آن آمده است. مفضل از یاران امام صادق ع می گوید: جعلْتُ فِدَاکَ نَظَرِی إِلَى بَنِی الْعَبَّاسِ وَ مَا فِی أَیْدِیهِمْ مِنْ هَذَا الْمُلْکِ وَ السُّلْطَانِ وَ الْجَبَرُوتِ فَلَوْ کَانَ ذَلِکَ لَکُمْ لَکُنَّا فِیهِ مَعَکُمْ، فَقَالَ(ع): یَا مُفَضَّلُ أَمَا لَوْ کَانَ ذَلِکَ لَمْ یَکُنْ إِلَّا سِیَاسَهُ اللَّیْلِ وَ سَبَاحَهُ النَّهَارِ وَ أَکْلُ الْجَشِبِ وَ لُبْسُ الْخَشِنِ شِبْهَ أَمِیرِ لْمُؤْمِنِینَ (ع) وَ إِلَّا فَالنَّارُ فَزُوِیَ ذَلِکَ عَنَّا فَصِرْنَا نَأْکُلُ وَ نَشْرَبُ وَ هَلْ رَأَیْتَ ظُلَامَهً جَعَلَهَا اللَّهُ نِعْمَهً مِثْلَ هَذا؛ (غیبت نعمانی/ص287) اگر قدرت در دست یاران اهل‌بیت(ع) باشد و کارگزار باشند؛ در آسایش و راحتی نخواهند بود بلکه باید شبانه‌روز برای خدمت به مردم تلاش کنیم. مقاله مهم اهمیت سیستم سازی Www.ble.ir/sazman Www.sss2.ir منبع دیگر اهمیت سیستم سازی در جمهوری اسلامی https://yar1.persianblog.ir/mqnZxo4RGdIArZXqyYmY-%D9%85%D8%B9%D9%86%D8%A7-%D9%88-%D8%B6%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%AA-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

#نظام_سازی_عمومی معنا و ضرورت سیستم سازی به نام خدا 1-ما دوره های پر زحمت و شگفت آوری را در تحولات تاریخی پشت سر گذاشتیم و بر موانع فراوان و توطئه دشمنان تا حدی غلبه کردیم. توفیقات حاصل شده با امداد الهی و زحمات شبانه روزی وفاداران انقلاب، خون شهیدان، صبر قابل تحسین خانواده شهدا و جانبازان و عموم مردم حاصل شده است. 2-ما در برخی از فناوری های فضایی، نانو، بایو، هسته ای و پزشکی به محدود کشورهای عضو باشگاه ها در دنیا پیوسته ایم ولی در سیستم سازی از دانش کافی برخوردار نیستیم. در حالی که کشورهای پیشرفته دنیا برای تمام سیاست های ابلاغی و اجرایی و بخش های مختلف فرهنگی و سیاسی و اقتصادی به مثابه یک نظام کاملا هدفمند و هماهنگ شبانه روز کار می کنند. آن ها نه تنها در کشور خود بلکه در بیش از 100 کشور دیگر برای هماهنگی مجموعه ها و افراد متناسب با اهداف خود تلاش می کنند و از روی کار آمدن مجموعه ها یا افزاد ناهماهنگ جلوگیری می کنند. به عنوان مثال آن ها در هالیود با سیاست ها و اهداف مشخص هنر پیشه تربیت می کنند. در عالم فوتبال، روان شناسی و بسیاری از شاخه ها افراد هماهنگ با خود را تربیت و برای آینده مشخصی مد نظر دارند. 3-اما ما در توجه به نقشه راه مبتنی بر کتاب خدا و منویات امام جامعه در عصر حضور و غیبت بسیار کاهل هستیم. 4-بخشی از علوم و دانش درعلوم انسانی ناظر به حل یک مساله فردی است و بخشی از این علوم به حل یک مساله گروهی و اجتماعی توجه دارد. هر مساله ای مثل تورم، بیکاری، اشتغال، سن ازدواج، تعداد شکایت های قضایی، نرخ باروری، میزان طلاق، میزان اشتیاق شغلی، تربیت مومنانه فرزندان، فساد اقتصادی، فاصله طبقاتی و مسایل مشابه را در نظر بیاورید. اصلاح یک مشکل با راهکارهای فردی (روان شناسی، اقتصاد خرد، تعلیم و تربیت، تکنیک های آموزشی) و راهکارهای کلان و نظام مند با (تفکر سیستمی، جامعه شناسی، مدیریت، صنایع، اقتصاد کلان، آینده پژوهی، مدیریت استراتژیک، راهبردهای فرهنگ سازی و …) امکان پذیر است. دانش های اشاره شده در سطح خرد یا کلان؛ هر کدام از زاویه ای به مساله نگاه می کنند. همه مهم هستند و نمی توان نقش هیچ کدام را کم اهمیت بدانیم. البته دقت بفرمایید اگر یک مساله مثل تعداد طلاق از حد طبیعی بالاتر باشد، راهکارهای سیستمی و کلان نگر از مقایسه وضع موجود و مطلوب و برآورد امکانات و بخش های مهم رئوس برنامه کاربرد بیشتری دارند هر چند قطعا راهکارهای روان شناسی هم مهم هستند و حتی بخشی از راهکارهای سیستمی هستند و جداگانه هم برای اصلاح مشکل یک فرد کاربرد دارند و مهم هستند. در مقابل اگر پدیده یا مساله از مد (شاخص فراگیری مساله در جامعه) کمتر باشد، راهکارهای خرد (فردی) اهمیت بیشتری نسبت به راهکارهای سیستمی و کلی نگر و نظام مند دارند. 5-موفقیت انقلاب اسلامی و تحقق فرامین و به ویژه گام دوم، ارتباط زیادی با سیستم سازی، تفکر سیستمی و ویژگی های مهمی مثل: هدفمندی، هدف نهایی و اهداف میانی و سازگاری کوتاه و مدت و بلند مدت مبانی نظری اقدامات(اصول لازم الرعایه) هماهنگی و پرهیز از تعارض و موازی کاری بی مورد وضع موجود و مطلوب راهکارهای پر کردن شکاف رئوس برنامه (ابزارهای مختلف قابل احصا) رویکرد 20-80[1] رویکرد 10- 90 اصل پیتر قانون پارکینسون در سازمان ها هزینه نهایی مصرف هر داده و امکانات و شناخت منحنی های تولیدی هزینه فرصت مصرف هر واحد وقت و هزینه و موارد مشابه برای حل مسایل مردم دارد. 6-آموزه فراگرفته ما از سیستم در حد بروکراسی و شیوه پیگیری نامه هاست در حالی که سیستم سازی یک علم است و در بسیاری از موارد تفکر سیستمی علیه بروکراسی قیام می کند. نگاه سیستمی برای حل مسایل مردم باید توسط کارشناسان این کشور انجام شود و بین اجزای مدل های ارایه شده هماهنگی وجود داشته باشد. 7-بسیار دقت کنید که توصیه اخلاقی به مردم و سفارش فردی به مخاطبان منابر و رسانه ها، اصلی ترین راهکار دلسوزان در زمان طاغوت بود که جز منبر و توصیه ابزاری در دست نداشتیم ولی امروز با حاکمیت مردم سالاری دینی این آموزش ها و توصیه به تقوا هر چند مهم است ولی تنها بخشی از راهکارهای یک نگاه نظام مند است. 8-این موارد محتاج زحمات شبانه روزی است. یکی از اصحاب امام صادق(ع) به نام مفضل به ایشان گفت: «ای کاش قدرت در دست شما بود!» حضرت فرمودند: ای مفضّل، اگر قدرت در دست من بود، تو شب تا صبح باید می‌نشستی کنار من به برنامه‌ریزی اقدام می‌کردی و صبح تا شب هم باید برای خدمت کردن به مردم تلاش می‌کردی، و ما باید مثل امیرالمؤمنین(ع) به خودمان سخت می‌گرفتیم. الان قدرت در دست من نیست، و می‌توانی استراحتی کنی و آسوده باشی کُنْتُ عِنْدَ أَبِی عَبْدِ اللَّهِ (ع) بِالطَّوَافِ فَنَظَرَ إِلَیَّ وَ قَالَ لِی: یَا مُفَضَّلُ مَا لِی أَرَاکَ مَهْمُوماً مُتَغَیِّرَ اللَّوْنِ، قَالَ فَقُلْتُ لَهُ: جُعِل

بسم الله الرحمن الرحیم #نظام_حمایت_از_خانواده یک سیستم یا نظام حمایت از خانواده می تواند شامل 7 بخش باشد: دلجویی و نشاط مخاطبان آموزش مخاطبان مشاوره فردی تسهیل گری همسان گزینی سیاست گذاری های مرتبط، پیوست تعالی خانواده برای سایر طرح ها الگوسازی تقسیم بندی های دیگری هم به نظر شما می رسد. حمایت از خانواده نیازمند یک نظام هماهنگ است. به هیچ وجه از یک مشاور، انتظار واسطه گری یا تسهیل گری اقتصادی نداریم . حتی گاهی نقش ها تناقض دارند و مخلوط کردن نقش ها کار را خراب می کند. اما در عین حال سیستمی نگری لازم است. هر کس به کار تخصصی خود باید بپردازد و در عین حال بدانیم ایجاد یک فعالیت قوی بدون توجه به سایر بخش های مورد نیاز مثل ایجاد یک خرده سیستم جلوبندی قوی با موتور اتومبیل ناهماهنگ است. مجموعه اگر به واسطه گری محدود شود و از آموزش غافل باشد یا آموزش ها متورم شود و به تسهیل گری اقتصادی توجه نداشته باشد، ناهماهنگ است و خروجی ضعیفی دارد. پس درست نیست یک نفر در چند نقش خدمت کند ولی به طور کلی آگاهی از : ضرورت نگاه سیستمی و همکاران و ظرفیت های ملی موثر است. ما در دانشگاه مالک اشتر سود فراوان از فضاسازی برده ایم. ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

#تسهیل_گری 👌آگاهی از فرصت های شغلی در پایگاه دانش آموختگان آموزش عالی http://jobiran.com/Pages/MY/?ID=Nw%3d%3d-eq5wU%2fTVAgQ%3d&SE=MQ%3d%3d-Yh62L2fcsbg%3d چندین پایگاه مهم کاریابی و فرصت های شغلی در فایل تفصیلی وجود دارد.

#نظام_سازی_عمومی در تعریف کلی، سیستم عبارت است از مجموعه ای از اجزای به هم وابسته که به علت وابستگی حاکم بر اجزای خود، کلیت جدیدی را احراز کرده، ضمن پیروی از نظم و سازمان خاص، در جهت تحقق هدف معینی که دلیل وجودی آن است، فعالیت کند؛ مانند نرم افزار های کامپیوتری، سیستم بدن انسان و سیستم منظومه شمسی … تبلت دان: در کامپیوتر، سیستم عامل، نرم افزارهای کاربردی، بازی های رایانه ای و … را می توان یک سیستم در نظر گرفت. ساختار سیستم ها در بسیاری از امور روزمره در دنیای واقعی به کار می رود. در اینجا می خواهیم اجزای یک سیستم را بررسی کنیم. در خلال توضیحات نیز مثال هایی از دنیای حقیقی و غیر کامپیوتری ارائه می شود که درک شما را از مفهوم سیستم بالا ببرد. هر سیستم از اجزایی به وجود آمده است و هر جزء، اجرای نقش ویژه ای را بر عهده دارد. عناصر اساسی سیستم عبارتند از: – داده ورودی (Input یا درونداد) -پردازش(Process یا Throughput یا فرآیند تبدیل) – داده خروجی (Output یا برونداد یا ستاده) – بازخورد (Feedback) 🌺مقاله مهم اهمیت سیستم سازی در کشور https://yar1.persianblog.ir/mqnZxo4RGdIArZXqyYmY-%D9%85%D8%B9%D9%86%D8%A7-%D9%88-%D8%B6%D8%B1%D9%88%D8%B1%D8%AA-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C حمایت از خانواده با نگاه سیستمی و کلی نگر پیگیری تک بعدی روی مولفه های آموزشی یا تسهیل گری و معرفی می تواند تبعات منفی داشته باشد. گاهی جوانانی که مشکل مهارت آموزی یا مشاوره دارند و با معرفی های پیاپی بر مشکلات شان افزوده می شود. معرفی و همسان گزینی مثل خرده سیستم جلوبندی در اتومبیل است. جلوبندی اگر در نهایت کمال هم باشد بدون موتور سالم و سایر اجزای اتومبیل، کارایی ندارد حمایت از خانواده مابین ما در دانشگاه ها نیازمند آسیب شناسی و نیازسنجی دائمی است. در ادامه به نمایه نظری و عملیاتی سیستم حمایت از خانواده توجه فرمایید. ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

#نظام_حمایت_از_خانواده نمایه نظری نظام حمایت از خانواده ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

#نظام_حمایت_از_خانواده نمایه عملیاتی و اطلاع رسانی حمایت از خانواده ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

بسم الله الرحمن الرحیم #نظام_سازی_عمومی #نقش_انگیزه در مدیریت فرهنگی و خدمات خانواده ( حضرت امام صادق علیه السلام می فرمایند هیچ بدنی در انجام آنچه نیت بر آن قوی باشد ناتوان نیست. ) یکی از مهم ترین مسائلی که مدیران فرهنگی باید به آن بپردازند بحث انگیزش و ایجاد و حفظ انگیزه است انگیزش عبارت است از نیرویی که افراد را به آغاز نمودن ،جهت دادن و تداوم رفتار و فعالیت تحریک می کند .انگیزه یک حالت درونی است که انرژی و نیرو می‌دهد ، فعال می کند یا به حرکت در می آورد و رفتار را هدایت می کند به عبارت دیگر انگیزه عوامل درونی را گویند که رفتار خاص فرد را بر می انگیزاند راهنمایی می‌کند و بدان سازمان می دهد. انگیزش درهرحال شامل این جنبه ها می باشد ۱_تحریک انرژی ۲_ توجیه یا هدایت کوشش فرد به سوی یک هدف مشخص ۳_ تنظیم فعالیت در یک الگو یا قالب کامل ۴_ پایدار ساختن این فعالیت تا زمان پایان تغییر اعضا یا شرایط موجود. مدیران فرهنگی باید با استفاده از انگیزه ها و با توجه به جنبه های خاص انگیزشی نیروهای انسانی را در مسیر اهداف مقدس فرهنگی فعال نگه دارند. بیان تعدادی از راهکارها برای حفظ و تقویت انگیزه در نیروهای فرهنگی ۱_ خلوص و عدم ریاکاری در فعالیت‌ها و توجه دادن همه به خدا ۲ _تصحیح و رشد فکری و جهان بینی افراد، چرا که ریشه همه این حرکت ها و رفتارهای انسان فکر و اندیشه اوست ۳_ توجه دادن به ارزش خدمت به فرهنگ اهل بیت علیهم السلام ،امام زمان علیه السلام و قرآن و ترویج دین ۴ _ارائه الگوهای آرمانی و حماسه آفرینی مانند امام حسین علیه السلام و یاران ایشان ۵_ ایجاد محبت و صمیمیت و پرهیز از اختلافات و تعارضات ۶ تقویت مبانی اعتقادی به خصوص معاد و پاداش آخرتی و بهشت ۷_ بیان آثار مثبت کار ها و ارائه گزارش از نتایج فعالیت ها ۸ _بیان مقدار فعالیت دشمنان در براندازی حق و حقانیت ۹_ ایجاد زمینه رشد علمی و شغلی برای افراد و نیروها با دوره های آموزشی ومطالعه کتب مفید ۱۰_ آموزش اخلاقیات مثبت همچون صبر و استقامت، جهاد، ارزش حضور در جمع مومنین، شهادت طلبی و داشتن روحیه فداکاری برای اسلام و حقیقت، بیان ارزش کار علمی و فرهنگی ۱۰_ دقت در سلامت روابط سازمانی و ایجاد رضایت شغلی در افراد و ایجاد فرهنگ متعالی و نجات بخش سازمانی ( پایان)

#نظام_حمایت_از_خانواده حمایت از خانواده می تواند در قالب یک نظام هدفمند و به هم پیوسته باشد. لازم است اجزای مختلف سیستم با هم هماهنگ باشند. نیاز نیست یک نفر چند کار را انجام بدهد ولی لازم است همه دست اندرکاران؛ بهبود زندگی مردم را در قالب یک نظام ببینند و از خدمات همکاران در بخش های دیگر نسبتا مطلع باشند. بنیاد ملی خانواده و سازمان های مشابه نقش مهمی را در ایجاد نظام و هماهنگی اجزای تخصصی می توانند ایفا کنند. ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir

#آموزش_عمومی در بحث آموزش: خدمات ec.nahad.ir عمومی است. بیش از 800 هزار کاربر درس های خلاصه شده 25 دقیقه ای بهترین اساتید ایران تنها 10 هزار تومان در پایان برای صدور مدرک پرداخت می شود ‌ ┈┄┅═🌸••🌹••🌸═┅┄┈‌‌ ‌ 🔹 Eitaa.com/ss2_ir 🔹 Sss2.ir