🎥حرفهای جالب یه دختر کوچولوی عراقی خطاب به برخی زائرین؛ حواست باشه وقتی میای کربلا حسین(ع) نمیخواد که با خط چشم و آرایش بیای متاسفانه بعضی از اشخاص که به زیارت اربعین و کربلا میرن حرمت نگه نمیدارن. ان شاءالله که از همین طریق هدایت بشن بخصوص این بلاگرا و حجاب استایل ها که برای گرفتن عکس و فیلم با تیپ های زننده و ارایششون همیشه خط مقدم هستند . 👆🏻👆🏻👆🏻

نمونه‌ای دیگر از جنون جنسی و بحران هویت در غرب؛ مادر و پسری که تبدیل به پدر و دختر شدند! حالا همزمان با تلاش غرب برای عادی سازی و ترویج تغییر جنسیت بین مردم عادی و سالم در ایران خانه ترنس احداث کردن برای حمایت از اینهایی تغییر جنسیت میدن و بهنوش بختیاری ام گذاشتن مدیرش! ما نمیدونیم چرا مسئولین بی توجه به ربط این قضایا با جریانات غربی جهت رویج انحرفات جنسی اجازه دامن زدن به این پدیده ها رو در کشور میدن. در غرب هم ابتدا از تغییر جنسیت افراد بیمار صحبت می شد اما حالا به افراد عادی و کودک و نوجوان پیشنهاد تغییر جنسیت داده میشه! در واقع عمل تغییر جنسیت رو مثل عمل بینی به حساب میارن. 👆🏻👆🏻👆🏻❌

این صورتی های مجازی مفسر کلام اهل بیتم شدن... وقتی صورتی ها تلاش می کنند با انتخاب گزینشی از فرمایشات معصومین و دستورات اسلام خودشان را حق جلوه داده و عقاید باطلشان را به اهل بیت ربط دهند...

همه چیز حتی کلام معصوم یا آیات قرآن در دست اینها ابزاری است برای اینکه آنچه می خواهند را به عنوان حقیقت اسلام جلوه دهند... مذهبی صورتی کسی است اسلام سکولاری و رحمانی را که خلاف اسلام اهل بیت است ترویج می کند. می تواند با هر گناهکاری کنار بیاید بدون آنکه ذره ای روی ان فرد اثر بگذارد یا حتی دغدغه اثرگذاری داشته باشد...امر به معروف و نهی از منکری که خدا واجب کرده در زندگی مذهبی صورتی جایی ندارد! اگر خیلی دغدغه داشته باشد، دغدغه اش این است شاید طرف مقابل با دیدن من از عقایدم خوشش بیاید و ناگاه دست از گناه کشیده و توبه کند! این در حالی است که تلاشی برای این امر نمی کند و خودش را دست بالا می گیرد و فکر می کند انقدر خوب است که دیگران با دیدنش به سمت حق بیایند! در حالی که اصلا برای تمایز دادن بین حق و باطل کاری انجام نمی دهد و چه بسا روی باطل صحه می گذارد تا گناهکار مقابلش خوشحال شود و از او خوشش بیاید. در واقع مذهبی صورتی کسی است که حاضر است برای خوشامد دیگران هر کاری بکند تا ثابت کند که خوب است! همین می شود که از خط درست بیرون می زند... مذهبی صورتی دنبال رضایت خدا نیست، دنبال رضایت آنهایی است که مقابل خدا قد علم کرده اند، چیزهایی را می گوید که آنها دوست دارد... اشتباهاتشان را نهی نمی کند و تازه مدافعشان می شود... هر رفتار رو عقیده ای را حتی اگر خلاف اسلام باشد حق می داند و به آن احترام می گذارد و خلاصه به جای دفاع از حق طرفداری باطل را میکند... پایش هم برسد عقاید غلط و باطل خودش را به اهل بیت نسبت می دهد! مذهبی صورتی خودش هم راه حق را گم کرده برای همین نمی تواند کرای برای دعوت به حق انجام دهد!

نقد لایحه جدید عفاف و حجاب لایحه عفاف و حجاب؛ یا لایحه ترویج بی‌حجابی!؟ #سیدفخرالدین_موسوی | يجاهدون في سبيل الله ولا يخافون لومة لائم | 💡شبکه نفوذ | سیدفخرالدین موسوی 🆔@nofoz_shenasi👈عضو شوید ♦️آرشیو پرونده ها (اینجا) https://eitaa.com/parvandeha

#بدون_شرح حامیان این جریان رو بشناسید/ حالا فهمیدین بعد از زن زندگی آزادی چطور دارن عقایدشون رو نشون میدن؟! این رئیس سابق صداوسیما امثال علیخانی رو معروف کرده که حالا برن مهلا بسازن با همین تفکرات! حالا فهمیدین نسخه اسلام رحمانی و سکولاری از کجا میاد!؟! حالا فهمیدین خط همون خطه!؟ دیگه چطوری بگن؟! #دم_خروس

🔸باید گناهان تقبیح بشوند تا از جامعه ریشه کن شوند. ✅به کانال شیخ قمی بپیوندید👇 ➖➖➖➖ کانال سخنرانی جهاد تبیین | حمایت مالی 🆔 @Tablighgharb

مذهبی های صورتی کسانی هستند که به مقدمه سازی آشوب سال قبل کمک کردند... همون هایی می گفتن ما با حجابیم ولی با گشت ارشاد مخالفیم!! جریان سازی علیه نیروی انتظامی و گشت ارشاد از مقدمات آشوب سال گذشته و شهادت جوانان پاک این کشور بود... پس حق داریم بگیم صورتی و سکولار و اسلام رحمانی همه از یه قماشن... 👆🏻👆🏻👆🏻

♨️ آیا میرحسین موسوی فراماسونر و جاسوس است؟!😱 ⚠️ این کلیپ بی‌نهایت مهم است‼️ 🗃 از صندوقچه اسرارِ جانورشناسِ سیاسی خبر دارید؟!😳 ✍ نامه‌ی عجیب #امام_خمینی (ره) به موسوی💥 📑 بررسی اسناد متنوّع و شواهد مختلف🧐 🔫 وقتی شهید حسن آیت که از نمایندگان مجلس بود، گفت اسنادی در مورد جاسوسی و فراماسونر بودن موسوی دارم و فردا به مجلس می‌آورم، با ۶۰ گلوله ترور شد‼️ 🎙صحبت‌های جنجالی شخصی که از ترور جان سالم به در برد!💥 📽 این کلیپ قبل از فتنه‌ی #مهسا_امینی ضبط شده ولی پیش‌بینی آن در کلیپ موجود است‼️ ______________________________ 🗓 به مناسبت ۱۴ مرداد، سالروز شهادت شهید #حسن_آیت🌷 #نقاق #فتنه۸۸ #فراماسون #میر_حسین_موسوی 💥#نشر_حداکثری♨️♨️ 🎙 حجت الاسلام #رضا_خیابانی 🇮🇷✊ لبیک به ندای «أین عمار؟»👇👇 @serateammar

🛑فرمایشات رهبری در مورد اسلام رحمانی کلیپ مهم روشنگرانه...❌❌❌ "این...اسلام نیست! حالا که بازار #صورتی ها داغه و هر روز به یه کلمه و روش جدید می خوان همون اسلام آمریکایی و لیبرالی و ضد اهل بیت رو ترویج بدن و از ضرغامی وزیر مملکت گرفته تا مداح و مهلا همه جا داره این صورتی بازی ها جولان میده... یکبار ویدئوی فرمایشات رهبری در مورد اسلام رحمانی و لیبرالی رو ببینید تا تکلیف ما با کسانی این ادبیات رو دارند و این حرف ها رو می زنند روشن تر بشه... اسلام روشن است وقتی برایش پسوند و پیشوندهای این چنینی می تراشند یعنی می خواهند چیزی غیر از آنچه هست را جایگزین اسلام حقیقی کنند. #اسلام_رحمانی_همان_اسلام_آمریکایی_است #اسلام_سکولاری #اسلام_لیبرال

⭕️ قلدری آکادمیک (Academic Bullying): تهدیدی برای شهرت و انسجام دانشگاه‌ 🛑 قلدری در محیط کار یکی از چالش‌های بزرگ مدیریت منابع انسانی است که اثرات فردی و سازمانی منفی زیادی به دنبال دارد. در این آسیب سازمانی، فرد یا گروهی با تحقیر، طرد، اتهامات بی اساس و آزار، همکار دیگر خود را وادار به ترک سازمان می‌کنند. قربانی با فشار روانی زیادی مواجه شده و این امر باعث کاهش انگیزه و رضایت شغلی، ناتوانی در کار، بیماری‌های جسمی و روحی و حتی خودکشی او می‌شود. 🛑 قلدری آکادمیک نوعی رفتار هدفمند، پیچیده، پنهان و بدون خشونت علنی در محیط دانشگاه توسط یک یا چند نفر از اعضای هیأت علمی علیه یک همکار است که با هدف تهدید، تحقیر، طرد و آزار و اذیت او برای تبعیت از آن‌ها یا ترک سازمان انجام می‌شود. 🛑این نوع قلدری با توجه به استبداد، شخصیت، اهداف و رفتارهای فرد زورگو نسبت به زورگویی‌های معمول سازمانی، آثار مخرب بیشتری به دنبال دارد. 🛑 با توجه به این که فرد زورگو استاد دانشگاه و به نوعی باهوش است، فرایند پیچیده ای را برای به دام انداختن قربانی طراحی و اجرا می‌کند و تلاش می‌کند تا ردی از خود برجا نگذارد. 🛑 دکتر علی محمد مصدق راد در مطالعه‌ای، ابعاد قلدری آکادمیک به عنوان تهدیدی برای شهرت و انسجام دانشگاه را مورد ارزیابی قرار داده است. 🛑 بر اساس نتایج این پژوهش، معمولاً افراد بسیار منظم، سخت کوش، پرکار، صادق، خلاق و نوآور، هدف این زورگویان قرار می‌گیرند.😢 🛑 قربانیان معمولاً افراد موفقی در تدریس و پژوهش هستند که متوجه تخلفات قانونی فرد قدرتمندی در سازمان می‌شوند.😔 🛑 آن‌ها معمولاً بین اساتید علمی و دانشجویان به دلیل عملکرد خوب محبوب هستند و تحمل رفتارهای غیر قانونی و غیر اخلاقی را ندارند.😡 🛑 بیشتر این افراد واقعاً کار خود را دوست دارند و تلاش می‌کنند تا آن را به بهتری نحو انجام دهند. 🛑 زورگویان معمولاً برای پوشاندن نقاط ضعف خود به قلدری آکادمیک روی می‌آورند. آن‌ها می‌دانند که شایستگی پست و مقام خود را ندارند؛ شخصیتی حسود داشته و احساس تهدید از جانب همکار شایسته‌تر خود می‌کنند. بنابراین، با به کارگیری رفتارهای ایذایی سعی در حفظ موقعیت فعلی خود دارند. 🛑 اجتناب از ارتباط مستقیم، تمسخر، انگ زنی و تخریب شخصیت علمی قربانی، تضعیف، تحقیر و به حاشیه و انزوا راندن او، اشاعه شایعات بی اساس، نظارت بیش از حد، تلاش برای یافتن عیوب قربانی، توطئه و استفاده از دوستان نزدیک قربانی برای خبرچینی، محدود ساختن دسترسی قربانی به منابع سازمانی، نادیده گرفتن یا کوچک شماری موفقیت‌ها و بزرگ نمایی خطاهای کوچک قربانی، ممانعت یا به تعویق انداختن ترفیعات او، دعوت قربانی به جلسات غیر رسمی انضباطی و تهدیدهای مکرر کلامی یا کتبی به اخراج بر اساس اتهامات ساختگی یا بهانه‌های ناچیز، گرفتن مسئولیت‌های قربانی و اجبار به استعفا و همچنین تودیع و بازنشستگی پیش از موعد از جمله رفتارهای ایذایی قلدران آکادمیک است. 🛑 معمولاً همکاران فرد قربانی به خاطر ترس، از او حمایت نمی‌کنند. آن‌ها می‌ترسند که در صورت حمایت از او، خود قربانی بعدی زورگویان شوند. 🛑 قربانی با توجه به این که باید از خود در برابر رفتارهای زورگویانه محافظات کند، وقت و انرژی کمتری برای افزایش بهره‌وری خود و سازمان خواهد گذاشت. 🛑 شهرت سازمان به خاطر رفتار قلدرمابانه برخی از مدیران و کارکنان خدشه‌دار خواهد شد و با توجه به این که زورگویان از قدرت قانونی خود سوء استفاده می‌کنند، به راحتی دروغ گفته و اصول اخلاقی را رعایت نمی‌کنند، قربانی به تنهایی نمی‌تواند از خود محافظت کند. بنابراین، او نیازمند حمایت سازمانی و قانونی است 🛑 اثرات سازمانی قلدری آکادمیک شامل کاهش روحیه، انگیزه، رضایت شاغلی، تعهد سازمانی، خلاقیت و بهره وری و افزایش غیبت، جابجایی و فرسودگی شغلی کارکنان است. 🛑 مدیران ارشد دانشگاه باید اقدامات مربوط به پیشگیری و درمان مناسب این پدیده را طراحی و اجرا کنند. آن‌ها باید محیط کاری سالمی را برای پرسنل خود ایجاد کنند تا با همه اساتید و کارمندان با احترام رفتار شود. 🛑 مدیران باید یک فرهنگ عدم تحمل زورگویی آکادمیک را در دانشگاه ایجاد کنند. 🛑 آزادی بیان در محیط دانشگاه باید تشویق شود تا هزینه قلدری برای زورگویان افزایش یابد. همچنین قوانین و مقررات ضد آزار و اذیت باید تدوین شود و کدهای اخلاق حرفه‌ای و سازمانی بایستی تقویت شوند. 🛑 متن کامل مقاله دکتر مصدق‌راد را از اینجا بخوانید: http://payeshjournal.ir/article-1-1682-fa.html استادان علوم پایه وزارت بهداشت @basicscienceshealthfacultymember